中國臺灣網(wǎng)6月5日消息 據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道，臺當(dāng)局“勞委會”5日公布初任人員薪資調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷與高薪資越來越不成正比。每位研究所畢業(yè)新鮮人，起薪只有3.1639萬元（新臺幣，下同），比2011年的3.2321萬元還低；大學(xué)生薪資雖略有增加，卻不如14年前。
數(shù)據(jù)顯示，碩士生起薪薪資小幅縮減，比去年少領(lǐng)了約600元。大學(xué)及以下學(xué)歷雖然增加，依舊不如14年前。2012年臺灣大學(xué)生起薪2.6722萬元，但在1999年，起薪卻達(dá)2.7462萬元；專科畢業(yè)生2012年起薪2.3732萬元，1999年起薪也有2.4784萬元。
對于這樣結(jié)果，臺當(dāng)局“勞委會主委”潘世偉認(rèn)為，職場新鮮人起薪低主要是因為缺乏社會歷練，年輕人長期在學(xué)校求學(xué)，缺乏實務(wù)歷練，這樣的狀態(tài)投入職場自然相當(dāng)吃虧，若能在在學(xué)期間增加一些實務(wù)經(jīng)驗，對爭取高薪自然有幫助。
潘世偉指出，歐美國家等地區(qū)，男、女青年勞參率都超過了60%，但臺灣男性青年勞參與率為46.9%、女性也只有53.4%，顯示臺灣青年并不勇于投入職場。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）
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