中國臺灣網(wǎng)1月22日消息 據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道，在臺歐洲商會(huì)今（22）日發(fā)布2013年臺灣薪酬與就業(yè)展望報(bào)告，指出今年臺灣各產(chǎn)業(yè)加薪幅度料將低于東亞地區(qū)7%的平均水平，因此人才短缺將是臺灣未來的問題。
在臺歐洲商會(huì)表示，有近7成的受訪雇主預(yù)期2013年員工將離臺尋找工作機(jī)會(huì)，雖然香港等地是以往的熱門地點(diǎn)，但今年有高達(dá)67%的受訪者將大陸列為專業(yè)人士離開臺灣的首選目的地。
在臺歐洲商會(huì)指出，臺灣勞動(dòng)力流動(dòng)將使專業(yè)技術(shù)人才愈加短缺，58%的受訪者預(yù)期，未來12個(gè)月臺灣技術(shù)人才仍將不足。各行各業(yè)均缺乏各級專業(yè)人才，若2013年經(jīng)濟(jì)形勢開始好轉(zhuǎn)，對雇主而言將是更大的挑戰(zhàn)。
由于臺灣專業(yè)技術(shù)人才短缺，將對薪資水平造成壓力，44%的受訪雇主認(rèn)為加薪幅度會(huì)高于通膨率。絕大部分的受訪者將根據(jù)績效加薪，其中近半提供的加薪幅度約為3%至4%。
在臺歐洲商會(huì)表示，由于臺灣平均薪資水平低于同區(qū)域，2013年若臺灣雇主提供的薪資普遍上升，將有助于吸引和留住人才。在一定程度上也可激勵(lì)本地專業(yè)人士留在臺灣，以及誘使外派人才回流。（中國臺灣網(wǎng) 李帥）
