中國臺灣網(wǎng)4月9日上海訊　日前，上海市閔行區(qū)總工會在區(qū)政府會議中心召開工會預(yù)防化解臺資企業(yè)群體性勞資糾紛履職情況通報會。區(qū)總工會黨組書記、總工會副主席汪躍如出席會議并講話。會議由區(qū)總工會副主席陳紅銘主持。各街鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)總工會和相關(guān)委、局工會主席等30余人參加會議。

　　陳紅銘通報了2014年全區(qū)預(yù)防化解臺資企業(yè)群體性勞資糾紛工會履職的總體情況，對發(fā)生糾紛的企業(yè)分布、隸屬關(guān)系、涉及人數(shù)、引發(fā)原因、矛盾情況、預(yù)警預(yù)防以及處置化解情況作了細(xì)致分析；針對目前工會履職工作存在的問題和不足，就切實(shí)做好2015年履職通報工作作了具體部署。會議對新修訂的《閔行工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》進(jìn)行了解讀。梅隴鎮(zhèn)和莘莊工業(yè)區(qū)總工會對在勞資糾紛預(yù)警預(yù)防和調(diào)處工作過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題作了交流。

　　汪躍如充分肯定了實(shí)施履職通報制度對加強(qiáng)工會履職、保障職工合法權(quán)益、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要意義，并對進(jìn)一步提高工會履職水平提出了幾點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識，做好思想準(zhǔn)備，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下發(fā)生的群體性勞資糾紛。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動關(guān)系發(fā)展變化，對工會做好預(yù)防化解群體性勞資糾紛工作提出了更高要求。二是完善機(jī)制，為預(yù)防化解群體性勞資糾紛提供制度保障。進(jìn)一步建立健全預(yù)警研判機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制和援助救濟(jì)機(jī)制。三是因勢利導(dǎo)，為全面推進(jìn)工會轉(zhuǎn)型發(fā)展增添動力。要切實(shí)將履職情況通報工作放在突出位置，要加強(qiáng)對群體性勞資糾紛的分析研判和對履職情況通報工作的督查督辦。

　　自去年3月通報制度實(shí)施以來，履職通報工作取得了初步成效，實(shí)現(xiàn)了群體性勞資糾紛情況基本掌握，工會參與調(diào)處群體性勞資糾紛的職能定位更加清晰，倒逼機(jī)制初步建立，各履職主體在服務(wù)穩(wěn)定大局用進(jìn)一步提升。

　　會上還布置了2015年工會組建、法律、民管條線工作。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）