中國臺灣網(wǎng)4月8日上海訊　為了提升廣大基層工會主席應(yīng)對突發(fā)群體性勞資糾紛的預(yù)警、快速反應(yīng)和調(diào)處能力，上海市閔行區(qū)顓橋鎮(zhèn)總工會2015年4月3日邀請了上海工會管理學(xué)院的陳超老師，為30名臺資企業(yè)、村聯(lián)合工會主席和部分發(fā)生過勞資糾紛的企業(yè)工會主席，舉辦了勞資糾紛與工會應(yīng)對專題培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)，采用情景模擬的形式，各位學(xué)員通過扮演勞資糾紛案例中職工、工會、資方等不同的角色，再現(xiàn)了真實(shí)的場景，指導(dǎo)老師在一旁指導(dǎo)，給各位學(xué)員分析出預(yù)警、調(diào)處群體性勞資糾紛的技巧。通過本次培訓(xùn)，提升了臺資企業(yè)和基層工會主席應(yīng)對突發(fā)群體性勞資糾紛的快速反應(yīng)，為維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定打下了基礎(chǔ)。參加培訓(xùn)的臺資企業(yè)工會干部深有體會的說，通過培訓(xùn)，使勞資糾紛處理由被動變?yōu)橹鲃�，由事后忙變�(yōu)轭A(yù)防在先。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）