河北廳級(jí)干部被處分體現(xiàn)中央破除官場(chǎng)"潛規(guī)則"決心

　　近日，中央組織部和河北省委嚴(yán)肅查處了河北省一名正廳級(jí)干部在換屆過程中搞拉票活動(dòng)的問題。這一舉措表明了我們黨整治選人用人上各種不正之風(fēng)的堅(jiān)定態(tài)度，說明在干部選拔任用中搞投機(jī)鉆營(yíng)是絕不允許的。

    近年來，在干部選拔任用工作中，一些干部為了達(dá)到升遷的目的，千方百計(jì)地跑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、跑推薦人、跑選舉人，游說聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)客送禮，以得到上級(jí)的提名，拉到足夠的推薦票、選舉票。在他們看來，“不跑不送，原地不動(dòng)；只跑不送，平級(jí)調(diào)動(dòng)；又跑又送，提拔重用”，“拉票是正常的，不拉票是不正常的，誰不拉票誰吃虧”，似乎是當(dāng)官的“潛規(guī)則”。這種所謂的“潛規(guī)則”，嚴(yán)重違背了黨的干部路線和原則紀(jì)律，敗壞了選人用人風(fēng)氣，正派干部很有意見，人民群眾深惡痛絕，是干部選拔任用中的一種嚴(yán)重不正之風(fēng)，必須堅(jiān)決加以鏟除。

    堅(jiān)決鏟除“潛規(guī)則”，就要進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。“潛規(guī)則”之所以存在，一個(gè)重要原因，就是干部選拔任用的公開性、透明度不夠。要加大宣傳力度，讓廣大人民群眾了解黨的干部政策，掌握干部選拔任用的原則、條件和程序，使干部工作主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。對(duì)干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，除必須保密事項(xiàng)外，能夠公開的要盡可能公開。要認(rèn)真堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示等制度，探索實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適時(shí)適度公開和考察情況在一定范圍通報(bào)制度，探索實(shí)行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面，介紹情況、回答問題或發(fā)表公開演說等做法。選任制干部的產(chǎn)生過程，要向社會(huì)公眾通報(bào)。要加強(qiáng)巡視、督查和《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，防止“潛規(guī)則”的滋生、繁衍。

    鏟除“潛規(guī)則”，就要進(jìn)一步完善干部選拔任用程序，健全制度機(jī)制，使拉票跑官者無機(jī)可乘。完善干部工作制度、程序，最根本的是要深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革方向，讓那些搞歪門邪道的人想跑沒有門，想拉拉不成，想要要不到。要進(jìn)一步擴(kuò)大參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)的人員范圍，積極推行民意調(diào)查制度，讓更多的干部群眾對(duì)干部使用有發(fā)言權(quán)。要認(rèn)真實(shí)施并不斷完善干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全經(jīng)常性考察制度，為干部使用提供更加可靠的依據(jù)，避免單純以民主推薦得票情況決定干部任用，切實(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。要擴(kuò)大干部任用決策環(huán)節(jié)的民主，推行重要干部任用由黨委常委會(huì)、全委會(huì)進(jìn)行無記名投票表決的制度，堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說了算。

    鏟除“潛規(guī)則”，就必須進(jìn)一步加大查處力度，狠剎各種歪風(fēng)邪氣，使拉票跑官者望而生畏。各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)所謂“潛規(guī)則”帶來的嚴(yán)重危害，態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明地反對(duì)跑官要官、許官封官、拉票賄選等各種不正之風(fēng)。要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，不給投機(jī)鉆營(yíng)者可乘之機(jī)，不使其心存僥幸。要堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，不能因?yàn)閱栴}較輕就放任不管。對(duì)典型案件，要進(jìn)行通報(bào)，必要時(shí)要公開曝光，用以警示干部，教育群眾。

    要進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造“不跑不送、照樣使用，又跑又送、查處不用”的良好氛圍。打擊歪風(fēng)邪氣，鏟除“潛規(guī)則”，必須進(jìn)一步確立符合黨的干部工作路線方針政策的“顯規(guī)則”。要認(rèn)真貫徹任人唯賢的干部路線，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，格外關(guān)注那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，格外關(guān)注那些默默無聞、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，讓那些不跑不送、不拉不要的優(yōu)秀干部能夠得到提拔重用；對(duì)又跑又送的不僅堅(jiān)決不用，還要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。要堅(jiān)決按照規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律辦事，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，從而做到公道正派、秉公用人，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，進(jìn)一步營(yíng)造干部工作的清風(fēng)正氣，讓中央放心、讓人民滿意。(仲祖文)

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