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      韓國六成人靠關系找工作 企業越小招聘越不公開

      時間:2011-11-16 11:05  來源:新京報

        韓國國家智庫韓國開發研究院日前公布的一份調查報告說,在被稱為“人際關系社會”的韓國,約六成求職者是通過熟人介紹或推薦等人際關系而獲得工作。

        這份報告說,在對2003年至2007年6165個求職樣本進行分析后發現,56.4%的求職者是通過朋友、親戚、家人等人際關系獲得工作,遠遠高于網絡(17.66%)和媒體廣告(11.75%)的比例。

        調查顯示,企業規模越小,通過人際關系錄用的比例越大。在職員不足50人的企業中,公開錄用比例僅為5%。即使在擁有1000人以上的大企業中,人際關系錄用的比例(47.3%)也高于公開錄用比例(32.9%)。

        據調查,通過“介紹或推薦”而獲得第一份工作的人占50.7%,而在有工作經歷者中,這一比例高達63.9%。

        韓國媒體稱,“人際關系就業”的現象越普遍,對那些非名牌大學畢業或職場經驗不足的人,以及普通家庭出身的求職者來說就越不利。、

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      編輯:吳怡

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