廣東將實施出入境政策措施 外籍人才拿綠卡將更易

　　給外籍高層次人才的“紅包”來了!廣東省政府新聞辦21日舉行新聞發(fā)布會披露,經(jīng)公安部正式批復同意,廣東省將自今年8月1日起實施支持廣東自貿(mào)區(qū)建設和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的16項出入境政策措施,為外籍高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供出入境和停居留便利。其要點包括:降低在廣東自貿(mào)區(qū)投資人員申請永久居留投資標準、允許工資收入和納稅達到規(guī)定標準的外國人申請永久居留、允許外國留學生在我國高等院校畢業(yè)后進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等。

　　鼓勵外國留學生畢業(yè)后留下來創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)廣東省公安廳副廳長鄭東介紹,這16項出入境政策措施緊密結(jié)合廣東經(jīng)濟外向程度高、毗鄰港澳和海外華人眾多等特點,針對性、創(chuàng)新性都比較強,主要亮點有六個方面:

　　一是涉及面廣泛。10項適用于廣東全省(包括自貿(mào)區(qū)),6項適用于廣東自貿(mào)區(qū)。

　　二是惠及群體多。不僅包括外籍高層次人士、投資者,還包括普通就業(yè)人員、留學人員、外籍華人、家政人員等多個領域和層面的人員。

　　三是改革力度大。重在破除人才認定體制機制障礙,優(yōu)化完善了外國人出入境、停居留和永久居留制度。

　　四是機制更優(yōu)化。突破以往單純由行政管理部門認定高層次人才的做法,輔以更加靈活的人才認定方式。與高層次人才工資性年收入和年繳納個人所得稅等掛鉤,建立市場認定高層次人才機制;制定自貿(mào)區(qū)高層次人才積分評估體系,完善高層次人才從就業(yè)居留向永久居留資格的轉(zhuǎn)換機制。

　　五是出入境更加便捷。為外籍高層次人才和來粵外國人提供申請口岸簽證和停居留證件便利;允許外國留學生在我國高等院校(含港澳地區(qū)高等院校)畢業(yè)后直接申請居留許可,方便其在廣東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);允許廣東自貿(mào)區(qū)企業(yè)邀請境外高校外國學生來粵實習。

　　六是出入境軟環(huán)境更加完善。突破以往政策零散、系統(tǒng)性不強的限制,出臺“組合”便利政策,如允許外籍高層次人才和港澳臺高層次人才聘雇外籍家政人員,滿足其家庭生活需求。

　　降低自貿(mào)區(qū)外國投資者拿綠卡門檻

　　鄭東介紹說,與現(xiàn)有的出入境政策措施相比,新的政策措施有許多突破和創(chuàng)新,比較突出地表現(xiàn)在:一是允許在廣東出生或原戶籍為廣東的外籍華人申請辦理5年以內(nèi)簽證、居留證件。二是允許全省范圍內(nèi)外籍高層次人才和港澳臺高層次人才聘雇外籍家政服務人員。三是允許因緊急事由來粵就讀的中小學校外國學生,申請口岸簽證和居留證件。四是降低自貿(mào)區(qū)外國投資者申請“綠卡”的門檻。

　　“16項出入境政策措施的落地實施,將極大提升廣東省外國人出入境便利水平,對優(yōu)化廣東省人才發(fā)展環(huán)境,吸引和集聚海外高層次人才到廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),繼而推動廣東省自貿(mào)區(qū)建設、全國人才管理改革試驗區(qū)(粵港澳人才合作示范區(qū))建設,加速創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施步伐具有重大意義。”鄭東說。

　　出入境新政主要內(nèi)容

　　簡化廣東自貿(mào)區(qū)認定人才申請永久居留手續(xù),加快審批進程;

　　對在廣東自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的外籍成員和自貿(mào)區(qū)企業(yè)選聘的外籍技術人才試點實施永久居留積分評估制;

　　支持外籍青年學生來廣東自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

　　為外籍華人申請永久居留實施便利政策,為申請簽證和居留證件的外籍華人提供特殊通道;

　　降低在廣東自貿(mào)區(qū)投資人員申請永久居留投資標準;

　　允許工資收入和納稅達到規(guī)定標準的外國人申請永久居留;

　　對外籍高層次人才暢通從就業(yè)居留向永久居留資格的轉(zhuǎn)換機制;

　　允許外國留學生在我國高等院校畢業(yè)后進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動;

　　允許外籍和港澳臺高層次人才聘雇外籍家政服務人員;

　　支持廣東省向國務院申請實施部分國家人員144 小時過境免簽并實現(xiàn)廣東陸、海、空港口岸過境免簽政策聯(lián)動等。