調(diào)查稱逾四成職場人想跳槽 “漲薪不力”成首因

　　近日，根據(jù)智聯(lián)招聘在3周內(nèi)對8000余名職場人的調(diào)查顯示：超過四成的職場人有跳槽的想法，12.8%的職場人不僅心動，且迅速行動完成跳槽。與此同時，“漲薪不力”是2011年職場白領跳槽的首要原因。

　　過四成職場人想跳槽

　　坐在萬達廣場的寫字樓里，李文英愉快地望著窗外。這是她在“五一”節(jié)后，剛剛上手的新工作：在一家應急公司做行政。“我在3-4月一共面試了8家公司。”李文英說，想跳槽很久了，因為已經(jīng)有了孩子，才遲遲沒有下定決心，“上一份工作壓力太大，人際關系也比較復雜。”

　　調(diào)查顯示：

　　40.8%的職場人有跳槽的想法，并已著手尋找新工作；37.5%的職場人雖有過跳槽的想法，但并沒有付諸行動，還在尋找合適時機；12.8%的人已經(jīng)實現(xiàn)了職場上的華麗轉(zhuǎn)身；僅有8.9%的職場人明確表示自己壓根沒有跳槽的打算。

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