成都多數職業今年漲薪 “正高級職稱”工資漲64%

　　昨日(15日)，成都市人力資源和社會保障局對外公布成都市357個主要職業和工種今年的工資水平。明年，企業和求職者可據此參考確定各自薪酬。統計顯示，絕大多數工種職業的勞動報酬有所增長，增幅較大的包括文化體育娛樂業，房地產業，科學研究、技術服務和地質勘查業，住宿和餐飲業，均達到30%以上。而由于專業技術人才的緊缺，導致工資出現較大幅度增長，最高的要數正高級專業技術人員，增長達到64%。

　　關鍵詞：調查范圍

　　調查涵蓋24萬職工

　　通過對420戶企業、23.78萬從業人員的調查，成都市于昨日出爐了《成都市2010年勞動力市場工資指導價位和企業人工成本》。抽樣調查和數據采集涵蓋14大行業及其54個中類行業，具體到財務經理、銷售人員、餐廳經理、秘書、打字員、保安等職業和工種。

　　對指導價位和人工成本的調查，不但能夠為勞動者與用人單位協商確定工資報酬提供指導標準，也能方便各類投資者了解成都勞動力市場價格信息。

　　記者看到，每個行業、工種的工資指導價格都有三個數據：低位數、中位數、高位數。據成都市人社局副局長張鐘慶介紹，低位數一般適用于該類職業、工種經濟效益較差的企業，中位數適用于生產經營正常的企業，高位數適用于該職業、工種較為稀缺以及經濟效益較好的企業。

　　關鍵詞：職業工種

　　多數職業工資增長

　　從統計數據看，絕大多數職業、工種的勞動報酬都有所增長，其中超過30%以上的有4個：文化體育娛樂業，增長44.5%；房地產業，增長39.1%；科學研究、技術服務和地質勘查業，增長34.7%；住宿和餐飲業，增長31.9%。

　　而電力、燃氣及水的生產供應業的勞動報酬則下降了7.1%。“這主要跟市場經濟有關，原來認為的壟斷行業已經不具備這個涵義了。”張鐘慶說，下降的還有批發零售業，下降13.7%，金融業下降1.8%。

　　盡管金融業從業人員的報酬有所下降，但總體來說，仍居于第二位，排第一和第三的分別是科學研究、技術服務和地質勘查業，信息傳輸、計算機服務和軟件業。

　　“絕大部分上漲、少量下降，是非常正常的現象。”據張鐘慶介紹，很多單位，特別是一些中小企業，都是根據最低工資標準、全部單位平均職工工資、工資指導線上限這三大標準來制定員工薪酬水平的，隨著它們的上漲，整體薪酬上漲是必然趨勢。

　　關鍵詞：學歷職稱

　　“三高”人員很吃香

　　從學歷上看，“高學歷高薪酬”的現象仍然適用，盡管博士及以上學歷從業人員的報酬高位數比去年略有下降，但平均373727元的年薪依然具有很強的吸引力，比碩士高出107175元。而大專學歷和本科學歷的高位數，則分別從去年的111227元和175945元上升到126079元和201940元。

　　另外，還特別值得一提的是，在今年的工資指導價位中，學歷之間的差距仍然明顯，學歷越高收入也相對較高。“因此我們建議和鼓勵勞動者多學知識。”專業人才方面，由于技術人才的緊缺，工資都有較大增幅，最高的要數正高級專業技術人員，增長達到64%。“一些企業想通過高薪挖掘高技能人才，一些企業就通過增加薪酬留住人才，這必然導致高學歷、高技能人才工資待遇的大幅提高。”記者還了解到，未評級的人員最低平均年薪只有12252元，而獲得了正高級專業技術職務的人員最高平均工資可以拿到294084元，相距相當大。為此，市人社局也鼓勵大家積極考取職稱。

　　關鍵詞：企業類型

　　國企待遇略高于非國企

　　從企業類型看，國有企業在平均工資、社會保險、職工福利、住房費用、交通費用等方面都略高于其他經濟類型企業，平均勞動報酬差距為18120元。不過，在非國有經濟類型企業中，從業人員勞動報酬和社會保障費用的比重都比去年有所增長，由此可以看出非國有企業正在逐步重視員工勞動報酬和社會保險費等福利待遇。

　　不論是工資絕對數，還是增幅都排第一位的科學研究、技術服務和地質勘查業，在對員工的福利方面，也算得上“絕對大方”，社保、住房、教育、勞動保護等均處于前三位，特別是在住房保障方面，與居民服務和其他服務業平均91元的住房費用相比，7394元的高額福利穩居第一。(裴睿)

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