北京保姆工資標準有望年內(nèi)出臺 將具備法律效力

　　保姆工資標準有望年內(nèi)出臺

　　家政、護工行業(yè)工資標準也在制定中，該標準具有法律效力

　　北京市總工會昨日（24日）消息，今年內(nèi)，保安、家政、護工三大行業(yè)工資指導標準有望出臺。該標準將具備法律效力。

　　市總工會權(quán)益部部長黃偉表示，以工資集體協(xié)商為重點的集體合同簽訂“以往由企業(yè)內(nèi)部開展”。今年為解決中小企業(yè)簽訂難的問題，將重點從區(qū)域、行業(yè)開展工資協(xié)商，通過協(xié)商確定行業(yè)工資指導標準。

　　根據(jù)部署，北京市總工會將通過調(diào)研，爭取在今年內(nèi)出臺家政、保安、護工三大行業(yè)工資標準。該標準出臺后，將具備法律效力，如果企業(yè)不遵守，政府部門可督導其改正，同時也有助于勞動者維權(quán)。

　　“三大行業(yè)情況不同，推進的方式也不相同。”據(jù)介紹，保安行業(yè)重點在于派遣一個保安應(yīng)收多少錢、保安公司支出、保安員的工資待遇等方面；而對于北京市目前總數(shù)約37萬的家政服務(wù)人員，則先在海淀區(qū)進行試點，按照月嫂、育兒嫂等崗位不同制定標準。

　　北京大型護工公司只有5家，因此市總工會將在調(diào)研護工的工作量、強度等基礎(chǔ)上，制定出行業(yè)工資標準。

　　- 現(xiàn)狀

　　僅三成企業(yè)明確漲薪比例

　　目前，北京有1.8萬家企業(yè)進行工資集體協(xié)商，涵蓋179萬職工。“企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益增長，職工工資按比例增長”一項，只有三成企業(yè)寫入了工資專項協(xié)議。市總工會負責人昨天表示，這一條須寫入集體合同，但增長比例可根據(jù)行業(yè)特點協(xié)商確定。

　　- 應(yīng)對

　　市總工會組建工資指導隊

　　市總工會權(quán)益部部長黃偉表示，市總工會已組建了由工會干部、人事勞資干部、律師等129人組成的工資指導員專業(yè)隊伍，將對家政、護工、保安、保險代理員、勞務(wù)派遣工等特殊群體，結(jié)合實際需求和愿望開展工資協(xié)商。

　　“月收入低于1100元的職工，將是工資指導員幫助的主要對象。”黃偉說，這些企業(yè)多是勞動密集型企業(yè)。(記者溫薷)

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