筆者自平谷區(qū)了解到，為了使大學(xué)生村官盡快成長，更好更快地融入工作，平谷區(qū)建立了大學(xué)生村官成長幫帶機制，形成了新村官老人帶，村官之間相互帶的良好幫帶機制。
畢業(yè)于北京工商大學(xué)的王聰，是平谷區(qū)南獨樂河鎮(zhèn)的一名新村官。剛?cè)氪澹謇锞徒o她這個小女孩壓上了黨建工作的擔(dān)子，王聰雖有滿腹熱情，卻因不熟悉情況，無從下手。就在這時，區(qū)里的村官幫帶機制讓她找到了工作切入點。
按照平谷區(qū)村官幫帶機制，新村官入村后，得有老干部一對一幫帶，使其盡快進入工作狀態(tài)。就這樣，他們村黨支部副書記陳付玲擔(dān)任了她的“師傅”。入村兩個月，了解村情，掌握村務(wù)，熟悉政策及業(yè)務(wù)，是她經(jīng)常向“師傅”請教的重點。在陳書記的不斷幫助下，王聰很快摸索到了基層的辦事規(guī)律，工作也開展起來了。
“我們安排鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部、村干部和離退休老干部幫帶村官，組成了幫帶機制，目的在于幫助新村官迅速轉(zhuǎn)變角色、融入基層。”該區(qū)大學(xué)生村官負(fù)責(zé)人介紹。
平谷是北京市大學(xué)生村官發(fā)源地，自2005年起，該區(qū)采取政府雇員制辦法，面向全市公開選聘了32名大學(xué)生村官。截至目前，平谷區(qū)已累計選聘千余名大學(xué)生到村擔(dān)任黨支部書記助理、村委會主任助理職務(wù)。
