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      求職者心態變化:70后掙錢 80后求變 90后隨緣

      2013年02月18日 11:05 來源:中國新聞網 字號:       轉發 打印

        資料圖:中新社發 李慧思 攝

        新春伊始,各大行業又迎來了人才招聘的旺季,近日有媒體報道稱,應屆生找工作最關心的不再是工資。業內人士表示,今年的應屆生并不像以前的大學畢業生,工資并非第一關注點,工作狀態、工作環境以及未來的發展空間是這些求職者更關心的要素。那么70后、80后、90后在求職心態和擇業情況上有了什么樣的變化呢?我們帶您一探究竟。

        70后重視工資待遇 80后求變想法更強

        在求職中你最看重的要素是什么?對于這個問題,70后多數會回答“薪水”,由此可見他們比較重視工資待遇,不太考慮快樂輕松。70后前半期的畢業生,很多是由國家分配,帶有計劃經濟痕跡,將政府機關、國有單位作為絕對的“正宗”。70后畢業生比較重視工資待遇,對工作是否快樂輕松考慮得不太多。在工作之后,70后往往想方設法穩定,實在不滿意工作了,才會選擇跳槽。

        80后的學生自己找工作的觀念已經形成,進校后就有了擇業方向,知道自己想要做什么,很多學生甚至到了大三大四的時候很少來上課,離開學校實習。除了明確擇業方向,80后在擇業時開始重視工作是否愉悅。雖然政府機構和國有企業仍是80后擇業的主要選擇方向,但民營企業也納入了選擇范圍。此外,80后對求變的想法更強,在工作的過程中隨時可能跳槽、讀研、出國深造。

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