關于“鍥而不舍糾‘四風’樹新風” 習近平這樣強調
“要加固中央八項規定的堤壩，鍥而不舍糾‘四風’樹新風。”中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在十九屆中央紀委六次全會上發表重要講話，深刻總結新時代黨的自我革命的成功實踐，深刻闡述全面從嚴治黨取得的歷史性、開創性成就，產生的全方位、深層次影響，對堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進、迎接黨的二十大勝利召開作出戰略部署。
黨的十八大伊始，以習近平同志為核心的黨中央抓住作風建設這條主線，持之以恒糾正“四風”，推動黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
2013年1月，習近平在十八屆中央紀委二次全會上強調，八項規定是一個切入口和動員令。如今，八項規定已經成為我們黨作風建設的“金色名片”。
2021年，中央紀委國家監委持之以恒落實中央八項規定精神，把糾治“四風”貫穿黨風政風監督、監督監察、審查調查、巡視巡察等各個方面。數據顯示，2021年1月至11月，各級紀檢監察機關共查處“四風”問題9.1萬起，批評教育幫助和處理13.1萬人，通報曝光3批24起典型問題，持續釋放全面從嚴的強烈信號。
“四風”問題具有頑固性和反復性，稍有松懈就會反彈回潮。作風建設永遠在路上，善始善終，善作善成。
鍥而不舍糾“四風”樹新風，要從領導干部特別是主要領導干部抓起。“領導干部是否樹立正確的政績觀，直接反映黨員干部的價值取向。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作目標和施政行為，就有什么樣的政績和多大的成效。”北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水說道。
鍥而不舍糾“四風”樹新風，要落實干部考核、工作檢查相關制度，科學評價干部政績，促進干部更好擔當作為。莊德水談到，黨的十八大以來，中央明確提出要完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀。特別是針對干部考核，黨中央專門制定出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《黨政領導干部考核工作條例》等制度，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為干部考核工作的基本任務，調整優化考核內容指標，改進考核方式方法，依靠制度力量加強干部監督管理、督促干部履職盡責。
鍥而不舍糾“四風”樹新風，要加強對黨中央惠民利民、安民富民各項政策落實情況的監督。莊德水在采訪中表示，“人民群眾的痛點、堵點、難點之處，恰恰是矛盾、沖突、困難相對集中之處，其背后往往存在著不正之風和腐敗問題。解決人民群眾的痛點、堵點、難點，是滿足人民對美好生活向往的必然要求，也是新發展階段黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容。”
莊德水對此提出三點建議：首先，專項治理要以問題為導向，開展精準監督，實施靶向問責，有針對性地集中解決一批群眾最急最憂最盼的突出問題，主動壓實主體責任、化解社會矛盾；其次，要加強統籌協調、整體推進，創新治理機制和整治措施，瞄準與惠民利民、安民富民相關的重點領域和關鍵環節，靠前發現問題和解決問題，推動專項治理取得效能并全面推開；另外，要同步總結掃黑除惡專項斗爭、政法隊伍教育整頓成果，把好的經驗成果上升到制度層面。
