【地評線】太陽鳥時評：奮力走好新時代人才自主培養之路

　　近日，第24期《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地》。文章指出：“要走好人才自主培養之路，加大人才對外開放力度，用好用活各類人才。”國家發展靠人才、民族復興靠人才。在向第二個百年奮斗目標奮進的新征程上，我們將牢記習近平總書記囑托，對標新時代發展要求，把人才作為支撐高質量發展的第一資源，把實施新時代人才強國戰略轉化為人才工作的生動實踐，全方位培養、引進、管理和使用好人才，為全面建設社會主義現代化強國提供強有力的人才保證和智力支撐。

　　廣開門路，精準引才。新時代是波瀾壯闊的征途，是萬馬奔騰的時代；新時代是一個呼喚人才也造就人才的光輝時代，是一項需要人才也孕育人才的偉大事業。我們將全力推進人才強國戰略，堅持按需引才，精準聚焦高質量發展的重點領域、重點產業、重大項目，突出“急需實用”原則、“高精尖缺”導向，研究制定以人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才系列政策和措施，有計劃、分批次引進高層次和急需緊缺人才。聚集為黨育人、為國育才，樹立“不求所有、但求所用”人才理念，把好關鍵環節，為各類人才搭建干事創業的平臺，以飽滿的誠意、積極的姿態熱忱歡迎人才、主動擁抱人才，創造良好的環境和條件，吸引各行各業的人才加入到推動黨的各項偉大事業中來。

　　創新思路，精心育才。優化整合人才計劃，讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果。深入挖掘人才培養工作潛力，加快整合培訓資源，堅持“重要人才重點培訓、優秀人才優先培訓、緊缺人才加緊培訓、年輕人才全面培訓、專業人才專門培訓”的原則，構建多形式、多途徑、立體化的人才培養格局。堅持長遠眼光，完善人才評價體系，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，有意識地發現和培養更多具有“工匠精神”潛質的高層次復合型人才，形成人才成長梯隊，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。

　　開辟新路，精細用才。堅持量才而用、任人唯賢的原則，找好用人點，著眼長遠用好人才。注重在一線錘煉和鍛造人才，重點關注人才在應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾工作中的表現，加大對在鄉村振興、強邊固防、社會治理、疫情防控等一線表現突出的高素質人才選拔使用力度，營造濃厚的重才、惜才、愛才氛圍。用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，積極為高素質人才培養歷練搭建平臺，讓有真才實學的人才英雄有用武之地，做到“人盡其才、才盡其用、用有所成。”

　　精心謀路，精誠留才。全方位強化人才工作保障，推行優秀人才“五優先”激勵措施，充分運用物質上獎勵、待遇上優先等措施，積極營造拴心留人的政策環境、工作環境和生活環境，進一步激發了各類人才干事創業的積極性和服務發展的內生動力。注重提供精神層面的關懷慰藉。一方面及時給人才“充電”，不定期組織培訓深造，學習借鑒先進地區相關領域的專業經驗，補充更新知識儲備；另一方面暢通人才晉升發展渠道，加大對人才的正面宣傳和肯定鼓舞，營造敬重人才的社會氛圍，增強人才成就感和榮譽感，進一步轉化為干事創業的熱情和活力。

　　新時代偉業呼喚人才，人才助力新時代偉業。我們堅信，只要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，認真學習和把握實施新時代人才強國戰略，堅定不移扎實推進人才工作各項任務落實，“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”的美好圖景就能在神州大地漸次展開。

　　（作者：王欽）