綜述：人力資源合作成中非國(guó)際產(chǎn)能合作亮點(diǎn)

　　新華社亞的斯亞貝巴6月25日電 綜述：人力資源合作成中非國(guó)際產(chǎn)能合作亮點(diǎn)

　　新華社記者白田田 陽(yáng)建 王守寶

　　一座座幾千甚至上萬(wàn)平方米的廠房錯(cuò)落有致，工人們身穿藍(lán)色制服，在流水線上熟練地操控機(jī)械，從鞋底、鞋面到成品鞋制作都在這里完成。這是記者近日在埃塞俄比亞華堅(jiān)輕工業(yè)城看到的場(chǎng)景。

　　這是中非國(guó)際產(chǎn)能合作的一個(gè)縮影。記者了解到，近年來(lái)，中非國(guó)際產(chǎn)能合作從商品出口擴(kuò)展到資本、技術(shù)、管理等全方位的合作，而人力資源合作成為一大亮點(diǎn)。

　　據(jù)悉，2018年，華堅(jiān)集團(tuán)在埃塞俄比亞生產(chǎn)了58萬(wàn)雙鞋子，實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯3300多萬(wàn)美元。目前，華堅(jiān)集團(tuán)在埃塞俄比亞的項(xiàng)目已經(jīng)為當(dāng)?shù)靥峁┝?400多個(gè)就業(yè)崗位。華堅(jiān)輕工業(yè)城外聯(lián)經(jīng)理梁護(hù)譯介紹，華堅(jiān)把提升當(dāng)?shù)貑T工技能作為企業(yè)扎根非洲的重要途徑。2019年，華堅(jiān)將選派200名當(dāng)?shù)貑T工前往中國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)，涉及管理、技術(shù)、語(yǔ)言以及企業(yè)文化等方面。

　　對(duì)于行業(yè)全球排名前十的工程機(jī)械企業(yè)三一集團(tuán)來(lái)說(shuō)，非洲是其國(guó)際化的起點(diǎn)。2002年，三一的第一臺(tái)設(shè)備出口摩洛哥，三一成為最早一批進(jìn)入非洲市場(chǎng)的中國(guó)工程機(jī)械企業(yè)。截至今年4月，三一在非洲累計(jì)銷售超過(guò)100億元人民幣，銷售設(shè)備約1.2萬(wàn)臺(tái)，對(duì)非出口排名保持行業(yè)第一。

　　三一集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三一希望不僅是將產(chǎn)品出口到非洲，更希望能夠在非洲投資建設(shè)，為提升當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、解決就業(yè)、培育專業(yè)人才等方面做出貢獻(xiàn)。目前，三一在非洲區(qū)域員工的本土化率超過(guò)60%。同時(shí)，依托三一工學(xué)院，三一計(jì)劃為非洲培養(yǎng)更多技能人才。

　　湖南建工集團(tuán)在西非國(guó)家塞內(nèi)加爾承建了非洲第一座專供摔跤的體育場(chǎng)。施工過(guò)程中，湖南建工秉承“授人以魚不如授人以漁”的理念，實(shí)施“一對(duì)一”的施工技術(shù)指導(dǎo)及工藝培訓(xùn)。項(xiàng)目部共為塞內(nèi)加爾提供了4000多個(gè)就業(yè)崗位，培養(yǎng)了約1000名電工、電焊工等技術(shù)工人。

　　“中國(guó)企業(yè)走進(jìn)非洲，人力資源一定要逐漸國(guó)際化。”湖南建工六公司副總經(jīng)理李朝說(shuō)，通過(guò)中國(guó)企業(yè)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，很多非洲員工掌握了一技之長(zhǎng)，達(dá)到了技工水平。

　　“用工大戶”中建五局在“走進(jìn)非洲”的過(guò)程中不僅提供了大量就業(yè)崗位，還組織開展了大量技術(shù)交底和培訓(xùn)，并“量身定制”人力資源管理制度。在烏干達(dá)的公路項(xiàng)目中，中建五局實(shí)行“導(dǎo)師帶徒制”，每1名中方員工都要帶領(lǐng)幾名非洲員工。同時(shí)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，根據(jù)其技能熟練程度、工作態(tài)度、工作年限等綜合表現(xiàn)，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整，每月進(jìn)行員工評(píng)優(yōu)。

　　中建五局副總經(jīng)理向善謀說(shuō)，通過(guò)在工作中示范大型機(jī)械運(yùn)作流程、手把手傳授施工操作技能，不同國(guó)籍、不同信仰的員工合作順暢、相處融洽，非洲工人的技能得到提升，管理人員的業(yè)務(wù)水平也不斷提高，給非洲留下了一筆無(wú)形的財(cái)富。