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      人民日報刊文:央企領導薪酬將掛鉤黨建考核結果

      2017年04月18日 07:58:09  來源:人民日報
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        原標題:央企領導薪酬將與黨建考核結果掛鉤

        ■央企黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”全面推行

        ■對黨建履職不到位、措施不得力的,堅決追究責任

        今年,國資委將制定中央企業(yè)黨建工作考核評價辦法,年底在中央企業(yè)黨委(黨組)向國資委黨委黨建工作述職的同時,對黨建工作進行考核。這是17日在貫徹落實中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法座談會上獲悉的。

        據(jù)了解,中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法是第一部關于中央企業(yè)黨建工作的黨內(nèi)法規(guī)。辦法中明確了中央企業(yè)黨委(黨組)的主體責任、書記的第一責任、專職副書記的直接責任、班子其他成員的“一崗雙責”,從責任體制、責任內(nèi)容、責任履行、責任考核與監(jiān)督、責任追究五個方面,對中央企業(yè)黨建工作提出了全面的要求。本次會議正是國資委貫徹落實辦法,推進“中央企業(yè)黨建工作落實年”的具體部署安排。

        “黨建工作出了問題,首先追究書記的責任。”國資委黨委書記郝鵬在會上強調(diào),中央企業(yè)各級黨組織及負責人要切實扛起管黨治黨責任,履行好主體責任。黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”,是兩個崗位、兩個職責一人擔任,要堅決避免顧此失彼,一手硬、一手軟。

        據(jù)介紹,全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來,國資委黨委、中央企業(yè)黨委(黨組)堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神,積極落實國企黨建各項任務,著力解決黨建工作弱化淡化虛化邊緣化問題,做了大量工作,一些多年來難以解決的“老大難”問題,正在逐步得到解決。

        黨建要求進章程工作順利推進,中央企業(yè)全部完成了集團層面章程修訂,正在陸續(xù)審核發(fā)布;同時,3076家中央企業(yè)二、三級單位實現(xiàn)了黨建要求進章程。黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”全面推行,建立董事會的中央企業(yè)基本實現(xiàn)“一肩挑”,已有2490家設立董事會的中央企業(yè)二、三級單位實現(xiàn)了“一肩挑”,黨組織在公司治理中的法定地位進一步明確。

        目前,中央企業(yè)專職副書記實現(xiàn)應配盡配,2636家中央企業(yè)所屬二、三級單位配備了專職副書記。

        會議要求,要建立“述評考用”相結合的工作機制。堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。注重黨建工作考核結果的運用,把黨建考核結果與企業(yè)領導人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤。

        國資委今年已組織28家中央企業(yè),首次開展了中央企業(yè)黨組織負責人黨建工作現(xiàn)場述職。下一步,國資委將全面開展中央企業(yè)黨組織負責人黨建工作現(xiàn)場述職,并用3年左右時間,使二、三級以上中央企業(yè)黨組織負責人至少參加一次現(xiàn)場述職。

        會議強調(diào),要強化追責問責的鮮明導向。充分發(fā)揮問責“利器”作用,黨建工作履職不到位、措施不得力,堅決追究責任。國資委黨委將堅決查處曝光黨建責任不落實、管黨治黨不力的反面典型,中央企業(yè)黨委(黨組)要結合實施辦法的貫徹,強化對所屬企業(yè)黨組織和領導干部落實黨建責任的督促檢查,確保黨建工作責任層層有效落實。

        國資委黨委決定,把2017年確定為“中央企業(yè)黨建工作落實年”,以責任制為抓手,層層落實管黨治黨責任,推動全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和全面從嚴治黨各項要求在中央企業(yè)落地生根,確保中央企業(yè)黨建工作在黨的十九大前取得明顯提升和實質(zhì)性加強。

      [責任編輯:李帥]

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