2017年，國企改革要啃哪些“硬骨頭”

　　原標題：2017年，國企改革要啃哪些“硬骨頭”

　　隨著頂層設計的基本完成，以及各領域“四梁八柱”架構逐漸成形，國企改革在2017年步入“深水區”，需要在一些重點難點問題上實現突破性進展。12日召開的中央企業、地方國資委負責人會議提出，2017年要下力氣推動國有企業改革各項政策落地生根、開花結果。那么，今年的國企改革將面臨怎樣的機遇和挑戰？又將在哪些重點領域和關鍵環節取得實效？

　　穩增長是第一要務

　　2016年，國有企業把穩增長作為全年工作的重中之重，千方百計提質增效，終于扭轉了收入利潤雙下降的局面。

　　數據顯示，2016年國資監管系統企業累計實現營業收入、利潤總額分別達到43.6萬億元和2.3萬億元，同比分別增長4%和6.3%。其中，中央企業實現營業收入和利潤23.4萬億元和12326.7億元，同比分別增長2.6%和0.5%，實現了年初預定的效益恢復性增長目標。

　　“2017年國企改革發展的首要任務是實現穩定增長。中央企業利潤總額力爭同比增長3%，努力達到6%。”國務院國資委主任肖亞慶指出，2017年國有企業要在穩中體現控制力，當好振興實體經濟的排頭兵，實現國有資本保值水平穩中有升。

　　在國資委研究中心主任楚序平看來，國有企業運行總體呈現企穩信號，但仍存在一些不確定因素。“當前國有企業結構性矛盾突出，行業和地區分化明顯；有的企業杠桿率和負債較高，存在風險隱患；國企去產能、處置‘僵尸企業’的任務還很艱巨；部分企業面臨虧損面擴大和收益下滑等問題。這些困難和挑戰都需要國有企業拿出切實有效的措施加以應對。”楚序平指出。