中國人社部稱“相應(yīng)推遲退休年齡”引發(fā)熱議

　　中國人力資源和社會保障部近日在書面答復(fù)網(wǎng)友提問時(shí)說，“隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢”，一時(shí)引起了中國社會的廣泛關(guān)注。

　　“從學(xué)術(shù)界的主流觀點(diǎn)看，退休年齡逐漸延長，是適應(yīng)人均預(yù)期壽命延長、受教育年限延長，以及人口老齡化趨勢的必然選擇。”全國人大常委會委員、中國人民大學(xué)教授鄭功成說，“但絕不可急于求成，也不能簡單的一刀切。”

　　對于延長企業(yè)職工退休年齡問題，存在著兩種看法。有觀點(diǎn)認(rèn)為，延長退休年齡有利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮高級專業(yè)人員等“短缺”群體的作用，拓展個(gè)人的職業(yè)發(fā)展空間，增加退休后收入。

　　也有觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前中國就業(yè)形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。

　　“現(xiàn)在都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。想進(jìn)國家機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位工作，可是老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進(jìn)也沒法進(jìn)。”網(wǎng)民小劉的觀點(diǎn)代表了這一派的看法。

　　“我前兩年就已經(jīng)失業(yè)了，現(xiàn)在每個(gè)月還要繳養(yǎng)老和醫(yī)療參保費(fèi)，本來再熬個(gè)幾年就可以領(lǐng)退休金了，但如果延遲退休，那豈不是還要再苦等下去！”網(wǎng)民林先生的觀點(diǎn)也具有一定的代表性。

　　“誰說提高退休年齡，誰就成為社會輿論的焦點(diǎn)。”中國社會科學(xué)院世界社會保障制度與理論研究中心主任鄭秉文說，“但退休年齡不提高，當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度或?qū)⒉豢沙掷m(xù)。”

　　他為記者算了一筆賬，一個(gè)女性職工的退休年齡是50歲，之前繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年，退休后生命還有至少二十四五年。個(gè)人和雇主一年繳費(fèi)是其工資的28％，在基金投資收益率為5％的情況下，僅能維持15年余命的40％工資。

　　“除了改革投資體制和提高收益率之外，長期看，要想維持制度的財(cái)務(wù)可持續(xù)性，就必須提高最低繳費(fèi)年限和提高退休年齡。”鄭秉文坦言，但這個(gè)事情牽涉的群體大、利益復(fù)雜，需要循序漸進(jìn)地推進(jìn)。

　　鄭功成認(rèn)為，小步漸進(jìn)地延長退休年齡再加上彈性退休制恐怕是比較理性的解決方案。

　　“一定要兼顧好就業(yè)與退休的關(guān)系、不同群體的利益。”鄭功成說，“到2050年左右，中國男女退休年齡應(yīng)該統(tǒng)一，也應(yīng)該從目前的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)提升到65歲，這樣不僅跟人均預(yù)期壽命的延長保持了適應(yīng)，而且也對未來解決勞動的需求、延長個(gè)人的工作周期是適宜的。”

　　他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，立足于這樣的公共政策，絕不可以大起大伏。絕大多數(shù)人能接受的方案可能是每年延長一定的時(shí)間，到時(shí)再實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)。漸進(jìn)改革體現(xiàn)的是一種公平。

　　“中國還需要建立彈性退休制，就是能使有勞動能力又有就業(yè)意愿的人能夠多工作，能使缺乏勞動能力、愿意按時(shí)退休的人及時(shí)地退休。”鄭功成說，“總的來說，延長退休年齡是一個(gè)長期的趨勢，但給勞動者更多的選擇應(yīng)當(dāng)是退休養(yǎng)老政策必須考慮的問題。”

　　人社部在書面答復(fù)中稱，“正在對退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究……隨著社會共識逐步增多，在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議”。

新聞中心 兩岸 社會 國際　臺灣頻道

相關(guān)新聞