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      《2020年前軍隊人才發(fā)展規(guī)劃綱要》頒發(fā)施行

      2011年06月03日 22:04:38  來源:中新網(wǎng)
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        據(jù)國防部網(wǎng)站消息,近日,經(jīng)中央軍委主席胡錦濤批準(zhǔn),中央軍委印發(fā)《2020年前軍隊人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)給全軍部隊執(zhí)行,這是中央軍委對未來10年我軍人才建設(shè)和發(fā)展做出的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,是在新的起點上推進(jìn)軍隊人才建設(shè)科學(xué)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

        《規(guī)劃綱要》科學(xué)判斷我國安全和發(fā)展形勢,闡述了當(dāng)前和今后一個時期軍隊人才建設(shè)的階段性特征和面臨的主要矛盾,明確了對人才的需求重點。

        《規(guī)劃綱要》提出,當(dāng)前和今后一個時期,軍隊人才發(fā)展的工作方針是黨管人才、使命牽引、能力為本、創(chuàng)新驅(qū)動、超前培養(yǎng)、深化融合。到2020年,我軍人才發(fā)展的總體目標(biāo)是:轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,優(yōu)化資源配置,完善政策制度,培養(yǎng)造就數(shù)量規(guī)模充足、結(jié)構(gòu)布局合理、信息能力較高、效能作用明顯的高素質(zhì)新型軍事人才隊伍,確保人才隊伍的質(zhì)量、規(guī)模和結(jié)構(gòu)與部隊現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程相適應(yīng),確立軍事人才競爭比較優(yōu)勢,為有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命奠定堅實人才基礎(chǔ)。

        《規(guī)劃綱要》明確提出,要著眼形成基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力,準(zhǔn)確把握高素質(zhì)新型軍事人才科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求,堅持把院校培訓(xùn)和實踐鍛煉作為基本途徑,以聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、信息化建設(shè)管理人才、信息技術(shù)專業(yè)人才、新裝備操作和維護(hù)人才培養(yǎng)為戰(zhàn)略抓手,加快實現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域人才建設(shè)局部躍升,帶動人才建設(shè)整體發(fā)展。

        《規(guī)劃綱要》圍繞人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),按照工程化建設(shè)思路,運(yùn)用路線圖的方法,確立實施信息化素質(zhì)全員提升工程、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化改造工程、軍事斗爭人才準(zhǔn)備拓展深化工程、重大專項建設(shè)人才超前培養(yǎng)工程、非戰(zhàn)爭軍事行動專門人才開發(fā)工程、創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才鍛造工程、海外智力資源延攬引進(jìn)工程、高素質(zhì)軍事教育人才復(fù)合培育工程,集中力量破解人才發(fā)展現(xiàn)實難題,推動人才建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

        《規(guī)劃綱要》以積極穩(wěn)妥推進(jìn)中國特色軍官職業(yè)化為牽引,從分類管理、職業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)開發(fā)、考評選拔、調(diào)控配置、待遇激勵等方面,對未來10年軍事人才政策制度改革創(chuàng)新作了框架設(shè)計。

        《規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào),各級黨委要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立人才資源是第一資源、是戰(zhàn)斗力第一要素的觀念,堅持把人才工作納入重要議事日程。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,樹立關(guān)心支持各類人才發(fā)展的導(dǎo)向。要推進(jìn)科學(xué)管理,加強(qiáng)對重大問題的研究,加快人才工作信息化建設(shè),不斷提高人才建設(shè)管理科學(xué)化水平。

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      [責(zé)任編輯:吳怡]

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