重慶207名派出所長異地交流 迎來送往吃喝就地免職

　　6月10日至11日，國務委員、公安部部長孟建柱在重慶調(diào)研。圖為孟建柱來到重慶市求精中學檢查指導校園安保工作。

　　昨天，李康還是渝中區(qū)公安分局大坪派出所所長，今天中午前，他將離開原崗位赴任沙坪壩區(qū)公安分局渝碚路派出所所長……昨日，市公安局再推干部交流新舉措，主城13個公安分局的207名派出所所長全部異地交流任職。今日中午前，他們將全部履新上崗，全面實現(xiàn)工作無縫對接。

　　組織人事關系隨人調(diào)動

　　昨日，市公安局召開會議動員部署，再次推出干部交流新舉措：要求主城區(qū)13個公安分局的派出所所長全部異地交流任職。

　　警方介紹，昨日共有173名所長參加交流，加上前期干部公選期間新任交流到崗的34名所長，目前全市主城區(qū)13個公安分局的207名派出所所長全部實現(xiàn)了異地交流任職，其組織人事關系也將一并調(diào)走。

　　干部交流利于提高能力

　　“這次派出所所長大交流是市公安局機構改革的重要內(nèi)容之一。”昨天，市公安局相關負責人介紹，此舉是遵照市委、市政府關于加強公安機關干部交流重要指示精神，依據(jù)中央、市委關于干部交流規(guī)定和市委組織部、市政法委政法干部輪崗交流總體要求，重慶警局加大干部交流力度，加強公安機關基層干部隊伍建設推出的又一項新舉措。

　　實行異地交流有何好處？警方稱，干部異地交流，有利于保護干部，促進公正執(zhí)法和廉政建設。干部在一個地方呆久了，老同事、老部下，熟人朋友多，容易被各種復雜人際關系所困擾，處理問題下不了決心、動不了真格。而干部交流則可以預防和消除干部產(chǎn)生不廉潔行為的不良環(huán)境，確保干部在執(zhí)行各項政策時堅持公正，使其能夠秉公執(zhí)法、大膽工作、剛正不阿、敢于碰硬。

　　此外，干部異地交流，還有利于培養(yǎng)鍛煉干部，提升基層領導能力水平。

[責任編輯：楊云濤]