重慶市級機關試行在區(qū)縣公開遴選公務員

　　重慶市人力資源和社會保障局昨日發(fā)布信息稱，今年3月，重慶市將在部分市級機關首次試行公開遴選公務員工作。此次公開遴選的對象為區(qū)縣機關中正科級、副科級、科員等三個職務層次中具有基層工作經(jīng)歷的公務員。

　　逐步實行從基層選拔公務員

　　市人社局有關負責人表示，這次遴選，是根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃》的相關規(guī)定，旨在進一步貫徹落實全國行政機關公務員管理工作會議精神，逐步實行從基層選拔市、區(qū)縣（自治縣）機關公務員的制度。

　　3月份公布公告組織報名

　　有關負責人稱，目前，有關部門正在收集市級機關擬選拔的編制和名額，本月上旬還將召開座談會，以確定遴選申報計劃。

　　遴選工作計劃將于今年3月份啟動，屆時將發(fā)布公告并組織報名，隨后會進行資格審查，組織筆試、面試和專業(yè)科目考試以及組織考察和公示，最后辦理任用和公務員轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序。

　　首批2000余名選派大學生面臨考核錄用

　　2008年，重慶市啟動選派大學生到基層工作計劃，明確在基層工作滿兩年，經(jīng)考核合格者，到建制村的正式錄用為公務員。這就意味著當年首批2000多名到行政村任職的大學生，今年將面臨考核錄用。

　　有關負責人表示，在上半年的試點遴選基礎上，今年下半年全市將大面積開展公開遴選公務員工作。到時將主要從包括選派大學生等具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的人員中擇優(yōu)選調(diào)，從而逐漸暢通基層和上級機關公務員交流的渠道，探索基層人才隊伍建設成長鏈，形成“在基層培養(yǎng)干部，在基層選拔干部”的良好用人導向。

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[責任編輯：張曉靜]