廣東：省級領導每年至少下基層調(diào)研兩個月

　　廣東省委辦公廳日前下發(fā)《中共廣東省委關于貫徹〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的實施意見》（下稱《意見》）。

　　《意見》強調(diào)，要大力加強黨的思想理論建設，創(chuàng)建學習型黨組織。處級以上干部集中讀書每年不少于5天，其他干部不少于3天。

　　《意見》強調(diào)，要大力加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造高素質(zhì)干部隊伍。要充分發(fā)揮各年齡段干部的積極性，防止領導干部任職年齡層層遞減。加大競爭性選拔干部的力度，每年拿出若干黨政領導職位進行公開選拔或公推公選。

　　《意見》強調(diào)，要堅持和完善從基層一線選拔干部制度。縣級黨政領導班子中要保持半數(shù)以上有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領導工作經(jīng)歷的成員。到2012年，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，應從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

　　《意見》規(guī)定，省級、市廳級、縣處級黨政領導干部每年到縣以下基層或企業(yè)調(diào)研分別不少于2個月、3個月、4個月。

　　《意見》還要求強化對“一把手”的監(jiān)督。黨政機關正職一般不直接分管人事、財務等重要部門工作。逐步實行黨政“一把手”家庭財產(chǎn)在一定范圍內(nèi)報告制度。

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[責任編輯：張曉靜]