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      人力資源和社會保障部:我國又出現(xiàn)八種新職業(yè)

      2011年06月03日 22:10:45  來源:新華社
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        新華社上海11月12日電(記者 徐博)人力資源和社會保障部12日在上海召開第十二批新職業(yè)信息發(fā)布會,正式向社會發(fā)布我國生產(chǎn)操作和服務(wù)業(yè)領(lǐng)域近來產(chǎn)生的8個新職業(yè)的信息。

        這8個新職業(yè)是:皮革護理員、調(diào)味品品評師、混凝土泵工、機動車駕駛教練員、液化天然氣操作工、煤氣變壓吸附制氫工、廢熱余壓利用系統(tǒng)操作工、工程機械裝配與調(diào)試工。

        人力資源和社會保障部相關(guān)負責人表示,此次發(fā)布的8個新職業(yè)信息是人力資源和社會保障部從有關(guān)申報單位提出的大量新職業(yè)建議中篩選,組織專家按照新職業(yè)評審標準和程序嚴格評審,并通過網(wǎng)上公示確定的,具有成熟的背景和現(xiàn)實的意義。

        由于使用皮革制品的消費者顯著增多,皮革養(yǎng)護維修技術(shù)日益成熟。設(shè)立“皮革護理員”這一新職業(yè),對于規(guī)范行業(yè)從業(yè)人員行為、提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平、促進本行業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。

        包括調(diào)味品在內(nèi)的食品領(lǐng)域的產(chǎn)品品評技術(shù),已成為食品科學的一個重要組成部分。設(shè)立“調(diào)味品品評師”這一新職業(yè),建立健全調(diào)味品品評分析工作程序,必將會進一步保證調(diào)味品的優(yōu)良品質(zhì)和穩(wěn)定的風味質(zhì)量。

        由于我國目前混凝土泵工的從業(yè)人員缺乏培訓等原因,造成安全事故常有發(fā)生。因此,設(shè)立“混凝土泵工”這一新職業(yè),規(guī)范混凝土泵工從業(yè)人員資格,對于促進我國建筑業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

        截至2008年底,機動車駕駛教練人員的數(shù)量超過26萬人,并且正以每年10%的速度遞增。設(shè)立“機動車駕駛教練員”這一新職業(yè),對于規(guī)范從業(yè)人員行為、擴大就業(yè)、保證安全運輸、預(yù)防和減少道路交通事故具有重要意義。

        由于液化天然氣具有低溫、高壓、易燃易爆等特點,現(xiàn)有的化工操作人員已經(jīng)不能適應(yīng)液化天然氣接收站的工作。因此,設(shè)立“液化天然氣操作工”這一新職業(yè),制定相應(yīng)的國家職業(yè)技能標準,對于加強從業(yè)人員的職業(yè)培訓,規(guī)范從業(yè)人員技能水平,促進我國液化天然氣事業(yè)快速發(fā)展具有重要意義。

        煤氣變壓提氫,其工藝要求嚴格,其裝置為壓力容器,其從業(yè)區(qū)域和產(chǎn)品均屬于易燃易爆,操作人員應(yīng)具備特種作業(yè)人員的技能和素質(zhì)。設(shè)立“煤氣變壓吸附制氫工”這一新職業(yè),對于規(guī)范和加快這類技能人才的職業(yè)培訓、促進安全生產(chǎn)都具有十分重大的意義。

        從上世紀90年代以來,我國冶金企業(yè)都建立了不同類型的廢熱余壓利用系統(tǒng)。設(shè)立“廢熱余壓利用系統(tǒng)操作工”這一新職業(yè),對于統(tǒng)一培訓標準,加快培訓這類技能人才、促進安全生產(chǎn)、實現(xiàn)節(jié)能減排有著十分重要的意義。

        目前,我國從事工程機械裝配與調(diào)試的人員已超過20萬人,社會對該職業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求。設(shè)立“工程機械裝配與調(diào)試工”這一新職業(yè),對于規(guī)范該職業(yè)人才培訓市場、提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平、增強我國工程機械產(chǎn)品在國際市場競爭力、促進我國工程機械行業(yè)又好又快發(fā)展都將起到積極的推動作用。

        上述8個新職業(yè)信息發(fā)布后,人力資源和社會保障部將組織有關(guān)專家制定相應(yīng)的國家職業(yè)技能標準。人力資源和社會保障部有關(guān)負責人強調(diào),在國家職業(yè)技能標準頒布前,各地區(qū)、各行業(yè)部門及有關(guān)職業(yè)培訓機構(gòu)不得自行開展職業(yè)技能鑒定和相關(guān)的職業(yè)資格培訓。

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      [責任編輯:張曉靜]

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