如何讓“新農人”成為擇業熱門

　　大學生回到農田推廣種植技術，程序員扎根縣城開發數字服務平臺……近年來，得益于國家強農惠農政策支持以及交通物流、信息技術等基礎設施的不斷完善，越來越多年輕人選擇投身鄉土。

　　任何事業都需要新鮮血液，農業也不例外。成長于互聯網時代的“新農人”，懂技術會營銷，擅于運用新工具和方法探索鄉村產業的新業態、新模式。更重要的是，“新農人”返鄉創業帶來的不僅僅是新技術，更有新理念�；ヂ摼W思維和市場化眼光，都能為傳統農業轉型注入新活力。鼓勵更多年輕人“回鄉務農”，用他們的知識興農、助農、富農，必將激發出更多鄉村振興的新氣象。

　　功以才成，業由才廣。近些年，為了優化鄉村人才結構，有關部門組織實施了多個層面的支持計劃，但比起中國廣袤的耕地面積以及鄉村振興的宏偉任務，“新農人”的數量還遠遠不夠。統計顯示，農林牧漁業35歲以下就業人口占比僅為13.6%，位列20個被統計行業末尾，遠低于32.9%的平均水平。這一方面是由于從城市到田間，環境、文化、公共服務等落差難免會讓一些年輕人感到不適應。另一方面，不少農業及相關的創業項目前期投入大、回報周期長，年輕人在田間的“試錯成本”很高，客觀存在的“高風險”也一定程度阻礙了一些“新農人”向“興農人”轉變。

　　俗話說，“栽好梧桐樹，自有鳳凰來�！边|闊的田野，蘊藏著無限的機遇與希望，關鍵還是要形成政策合力，形成良好的創業興業環境。比如，農業人才培養需要貼近實際，高校專業設置應滿足農業向數字化、智能化發展的需要；比如，暢通金融渠道，通過拓展融資抵押物范圍等措施緩解“新農人”融資難題；再比如，強化農村基層組織建設，設計長期、合理、穩定的駐村工作機制以及人員聘用辦法，激發年輕人積極性……完善政策體系，積極靠前發力，給予“新農人”的成長和發展更多陽光雨露，讓“田秀才”“土專家”“農創客”如雨后春筍般涌現，農民的職業尊崇度便會越來越高。

　　推動鄉村全面振興，關鍵靠人。切實讓年輕人愿意返鄉、扎根鄉村，青春之花必將在田間地頭絢麗綻放，鄉村振興也就有了一支“留得住、能戰斗、帶不走”的生力軍。