人才流失“窮臺(tái)”惡夢(mèng)浮現(xiàn)！臺(tái)灣未來路茫茫

　　中國臺(tái)灣網(wǎng)9月15日訊 臺(tái)灣《旺報(bào)》今日刊發(fā)新聞分析——《臺(tái)灣未來路茫茫！人才外流 窮臺(tái)惡夢(mèng)浮現(xiàn)》，文章談及內(nèi)容如下：

　　有人說：陸客不來臺(tái)灣觀光，陸企不來臺(tái)灣采購面板，臺(tái)灣就會(huì)越來越窮。

　　換個(gè)場景，在高薪和國際化工作環(huán)境的吸引下，臺(tái)灣最優(yōu)秀的工程師去大陸工作，臺(tái)灣最優(yōu)秀的老師到大陸教書，臺(tái)灣最優(yōu)秀的學(xué)生到大陸念書……所有優(yōu)秀的人才都到大陸發(fā)展，臺(tái)灣的未來還有希望嗎？

　　這才是真正可怕的“窮臺(tái)”！

　　一家大出版社的老板感嘆：花了巨額版權(quán)費(fèi)取得的國際經(jīng)典書為什么賣不出去？因?yàn)榕_(tái)灣讀書人都到大陸去了。

　　臺(tái)灣讀書人都去了大陸 薪水待遇成主因

　　臺(tái)灣最優(yōu)秀的老師為什么去了大陸？薪水待遇當(dāng)然是最重要的原因。

　　2006年，政大金融系前系主任霍德明和其他兩位臺(tái)灣知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者投效北大，在臺(tái)灣學(xué)術(shù)界引起廣泛討論，這一事件迫使當(dāng)時(shí)的臺(tái)當(dāng)局對(duì)大學(xué)教授采取了彈性工資，但是改善的幅度非常有限。

　　霍德明提到，當(dāng)年一位陽明大學(xué)正教授也在臺(tái)北榮總擔(dān)任醫(yī)師的工作，加上每年勤于發(fā)表論文，因此每個(gè)月除了10萬元新臺(tái)幣的本薪外，還有5萬元新臺(tái)幣的津貼，總共年薪約200萬新臺(tái)幣，相當(dāng)于6萬多美元。

　　而當(dāng)年的北大正教授月薪大約在6000元人民幣左右，但各個(gè)學(xué)院因?yàn)閯?chuàng)收能力不同，平均會(huì)有8到10倍不同的年薪收入。換言之，不少北大教授一年平均能有60萬到100多萬人民幣不等的收入，相當(dāng)于10萬到16萬美元。

　　時(shí)隔11年，兩岸頂尖大學(xué)的教授待遇差距更是越拉越遠(yuǎn)。

　　新加坡和香港搶收優(yōu)秀陸生：人才是根本競爭力

　　與臺(tái)灣同為“亞洲四小龍”的新加坡和香港多年前就已經(jīng)了解到：人才是競爭力的根本！因此，全力吸引國際人才，特別是大陸人才。除了率先承認(rèn)大陸大學(xué)考試成績，以吸引優(yōu)秀陸生外，也安排陸生畢業(yè)后只要在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ�，就可以取得居留�?quán)。這一點(diǎn)，臺(tái)灣至今還不開放。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 楊旋）