臺灣公務(wù)員考試“退燒” 官員稱因經(jīng)濟(jì)景氣回升

　　自2006年以來報名人數(shù)年年上升的臺灣公務(wù)員考試熱潮，今年首度“退燒”。年初以來的幾項(xiàng)公職考試和4月1日截止報名的高普考，報名人數(shù)均出現(xiàn)下降。

　　臺灣公務(wù)人員考試分成三大類，包括：高等考試(分一級、二級、三級)、普通考試、初等考試；特種考試一等、二等、三等、四等、五等考試；公務(wù)人員升官等考試及交通事業(yè)人員升資考試。前二類為初任考試，主要招考對象為年滿18歲的本、專科學(xué)校和高中、職高畢業(yè)生，考試合格者將獲得分發(fā)任用。

　　相比中小企業(yè)，臺灣公務(wù)人員職業(yè)穩(wěn)定，堪稱“鐵飯碗”，工作待遇尤其是退休待遇優(yōu)渥，除能周休二日外，每年還有當(dāng)局給予補(bǔ)貼的旅游津貼和假期，是青年學(xué)子進(jìn)入職場的重要選擇，一直是許多人最想從事的職業(yè)。因此，公職考試中最熱門的高普考報名人數(shù)之前連續(xù)六年增加、屢創(chuàng)新高，2012年更多達(dá)15.6萬多人。

　　今年高普考報名人數(shù)首度下降，僅有約12萬人。此外，初等考試今年報名人數(shù)比去年少了近3000人，關(guān)務(wù)、稅務(wù)等6項(xiàng)特種考試報名也比去年少了2000多人。臺灣考選部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)景氣回升讓許多畢業(yè)生選擇到民間企業(yè)工作，以及當(dāng)局正推動的公務(wù)員退休金改革方案未定，是影響報考意愿的主要原因。

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[責(zé)任編輯：朱煉]