臺灣產(chǎn)業(yè)幸福感6.7 處于及格邊緣

　　據(jù)臺灣《旺報》報道，臺灣中華征信所首次針對臺灣5000大企業(yè)的經(jīng)理人，進行“產(chǎn)業(yè)幸福指數(shù)”大調(diào)查，這是第一份“臺灣產(chǎn)業(yè)的幸福成績單”。調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)業(yè)的幸福感整體平均只有6.7分(滿分為10分)，勉強在及格邊緣。

　　“錢多、事少、離家近。”一向是小資男女衡量工作滿意度的絕對考慮，不過“產(chǎn)業(yè)幸福指數(shù)”大調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，幸不幸福更重要！中華征信所從工作薪資、工作內(nèi)容、制度福利、升遷機會、工作成就感等五大面向，綜合檢視“產(chǎn)業(yè)幸福指數(shù)”。

　　調(diào)查指出，“產(chǎn)業(yè)總體幸福感”為7.26分，但再問到跟其它產(chǎn)業(yè)相較，認為比其它產(chǎn)業(yè)還要幸福的得分只有6.04分。中華征信所總經(jīng)理張大為說，“原本自我感覺良好幸福的，一遇到人比人就會氣死人，而且顯然做一行怨一行，讓幸福感下降。”因此臺灣整體產(chǎn)業(yè)真實的幸福感落在兩者間平均的6.70分，代表“政府”跟產(chǎn)業(yè)界在提升產(chǎn)業(yè)幸福感上，還有很大的努力空間。

　　錢多最好爆肝最惱

　　調(diào)查產(chǎn)業(yè)的幸福度，50.4%企業(yè)感到幸福微溫到低溫，11.3%則認為墜入失溫的不幸福。

　　“產(chǎn)業(yè)幸福指數(shù)”評比10大幸福產(chǎn)業(yè)，在每年年終獎金排行羨煞許多人的不動產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)，果然幸福感最高，高居最幸福產(chǎn)業(yè)的1、2名。科技新貴則讓人跌破眼鏡，除了光電業(yè)和印刷電路板業(yè)進榜幸福產(chǎn)業(yè)第9、10名，飽受“血汗工廠”、“爆肝企業(yè)”爭議的計算機外圍設(shè)備業(yè)、通訊制造業(yè)等，則抱怨超時工作落入最不幸福產(chǎn)業(yè)前10大。

　　有趣的是，產(chǎn)業(yè)不賺錢照樣讓員工感到幸福，中華征信所以電力燃料業(yè)為例，在獲利(稅前純益成長率)衰退9%下，員工的平均薪資還高達9萬元(新臺幣 下同)，是臺灣人平均的兩倍。“收入跟產(chǎn)出不成正比也能坐擁高薪，難怪幸福。”

　　服務(wù)業(yè)幸福感M型

　　這次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)從業(yè)人口已超過制造業(yè)的服務(wù)業(yè)幸福感呈現(xiàn)M型化，在最幸福和不幸福的前10大排名，都超過半數(shù)，反映出服務(wù)業(yè)的勞動報酬率差異太大、超時和超量工作都是產(chǎn)業(yè)的隱憂。

　　調(diào)查最后歸結(jié)出要讓幸福感升溫的幸福口令是“1020”，也就是企業(yè)要努力達成營收成長率10%，以及稅前純益成長率20%的目標，能這樣就能使企業(yè)改善工薪資，共創(chuàng)雙贏的幸福。

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[責(zé)任編輯：李迪]