中國臺灣網(wǎng)4月7日消息 據(jù)臺灣《中國時報》報道，日前，新加坡副總理尚達(dá)曼提到，臺灣人才流失嚴(yán)重，卻阻止外來人才進(jìn)入，面臨民眾平均收入下降的問題，新加坡會引以為鑒。對此，臺當(dāng)局“國科會”表示，正在籌劃“留才攬才育才”計劃；臺當(dāng)局“勞委會”表示，問題在于臺灣薪資不高，誘因不大；臺當(dāng)局“經(jīng)建會”則指出，薪資提升之前，個人附加價值也要提升。
國民黨團副書記長陳淑慧表示，臺灣薪資結(jié)構(gòu)偏低，導(dǎo)致人才容易流失。臺當(dāng)局“勞委會副主委”潘世偉表示，對外籍人才已經(jīng)研議放寬限制，企業(yè)應(yīng)思考人才薪資結(jié)構(gòu)，吸引人才。
臺當(dāng)局“經(jīng)建會副主委”單驥表示，吸引人才跟資金引進(jìn)是相互配套的，薪資要提高，員工的附加價值也必須連帶提升。（中國臺灣網(wǎng) 李迪）
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