據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣“立法院”會(huì)議15日三讀修正通過(guò)“教育人員任用條例”部分條文，完成“狼師三法”配套。未來(lái)若涉性侵害罪遭判刑確定，將不得擔(dān)任教育人員。教育人員未依規(guī)定通報(bào)或隱匿校園性侵害事件，可予以免職或解聘。
“立委”趙麗云15日說(shuō)，校園性侵的證據(jù)被湮滅，負(fù)有通報(bào)責(zé)任的校長(zhǎng)、教職員失職，“此舉形同監(jiān)守自盜”，此次修法，在杜絕性侵害犯行加害人進(jìn)入校園，并落實(shí)教育人員通報(bào)的責(zé)任。
她說(shuō)，很多案件不通報(bào)是人情壓力，“當(dāng)事的老師跪下來(lái)說(shuō)，家有老母，于是案件就被遮蓋。現(xiàn)在修法過(guò)后，沒(méi)有這理由了。”同時(shí)要保護(hù)通報(bào)者數(shù)據(jù)，讓他們不致在校內(nèi)成為眾矢之的。
過(guò)去常有校長(zhǎng)或相關(guān)主管為求自保，寧可包庇“狼師”，致司法單位辦案曠日廢時(shí)，延宕期間，嚴(yán)重影響學(xué)童安全。
第31條修正條文規(guī)定，如果教育人員知道服務(wù)的學(xué)校，發(fā)生疑似校園性侵害事件，未依法通報(bào)，致再度發(fā)生校園性侵事件，或偽造、變?cè)臁螠纭㈦[匿相關(guān)證據(jù)，查證屬實(shí)，都應(yīng)解聘或免職，不得再任教育人員。
“立法院”今年6月已三讀修正通過(guò)“性別平等教育法”部分條文，要求教職員若發(fā)現(xiàn)性侵害、性騷擾或性霸凌事件，須在24小時(shí)內(nèi)通報(bào)，否則將罰3萬(wàn)到15萬(wàn)元，最重予以免職或解聘。
為使校園性侵害防范更周延，“行政院”和“考試院”7月再提修法，將有前科的“狼師”及拒絕通報(bào)的教育人員，排除在教育系統(tǒng)之外。修正條文明定，聘用教育人員之前，須查明是否有妨害性自主等前科。
[責(zé)任編輯：李迪]
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