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      調(diào)查:臺(tái)七成上班族認(rèn)為生小孩阻礙事業(yè)發(fā)展

      時(shí)間:2010-11-19 08:26   來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

        中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月19日消息 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,近日,臺(tái)灣104人力銀行發(fā)布“2010上班族少子化議題”調(diào)查結(jié)果。該調(diào)查顯示,55%的臺(tái)灣上班族認(rèn)為工作與家庭難兼顧,有70%的上班族甚至認(rèn)為生小孩會(huì)阻礙事業(yè)發(fā)展。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),55.2%受訪上班族認(rèn)為工作與家庭難兼顧,其中35.7%是犧牲家庭以換取更多心力工作,19.5%放棄工作來(lái)照顧家庭。70.7%受訪者認(rèn)為生小孩會(huì)造成職業(yè)生涯發(fā)展障礙,其中32.4%認(rèn)為主管比較不會(huì)交辦重要任務(wù),20%認(rèn)為企業(yè)升遷時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮無(wú)子女者,18.3%甚至認(rèn)為能否保住工作都是問(wèn)題。

        調(diào)查指出,臺(tái)灣上班族認(rèn)為企業(yè)有效提高員工生育意愿的措施包括:提供保證可回原工作崗位的育嬰假(55%)、家有6歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時(shí)(43%),及在企業(yè)內(nèi)部或附近設(shè)置企業(yè)托育設(shè)施(40%)。104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋呼吁,企業(yè)如果能為員工調(diào)整政策,包括采取支持措施、改變對(duì)員工生育的態(tài)度,可為減緩少子化現(xiàn)象盡一份心力。

        另外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),44.8%的上班族認(rèn)為自己可兼顧工作與家庭,秘訣在于妥善分配時(shí)間(74%),放松心情、降低自我要求、尋找兩者平衡點(diǎn)(42%),以及夫妻協(xié)調(diào)時(shí)間、輪流犧牲,維持家庭生活質(zhì)量(41%)。(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 吳斌)

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