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      調查顯示:臺灣上班族平均工作5.9年就跳槽

      時間:2010-10-29 08:48   來源:中國臺灣網

        中國臺灣網10月29日消息 據臺灣“中廣新聞網”報道,根據臺當局“主計處”調查,臺灣上班族平均5.9年就會選擇跳槽,其中公營單位員工的平均年限是13.3年,遠高于民營單位的5.7年。員工人數超過500以上的大公司,員工的流動率最低。

        據報道,臺當局“主計處”發布的最新“2009年受雇員工調查”顯示,截至去年底,臺灣工業和服務業的受雇員工共有652萬人,在同一個場所的工作年限為1到5年的占了44%,為最多,平均年限為5.9年。其中,公營單位由于薪資穩定,在同一個公營單位上班的員工平均年限為13.3年,是在民營單位5.7年的兩倍多。年限一久,年齡也就跟著增加,公營單位員工的平均年齡為44.7歲,遠高于民營單位員工的37.6歲。

        臺灣民營事業當中,“支援服務業”堪稱“跳跳族”,平均工作年限2.6年,為最低,這些行業包括租賃、就業服務、旅游、保全、私家偵探、建筑物綠化服務、以及辦公行政服務等。平均年限最長的服務業是金融保險業的7年。工業當中,以電力燃氣供應業平均年限12.2年為最高。員工平均年齡最年輕的在藝術、娛樂休閑服務行業,為33.9歲;平均年齡最高的是礦業和土石開采行業,為44.5歲。

        臺灣上班族的流動率,以員工人數在100到499人之間的中大型廠商比較頻繁,平均每100名員工,有將近4位新進和離職員工。流動率第二高的是員工人數不到100人的中小型企業,最穩定的是員工人數超過500人以上的大型廠商。人員流動的年齡層呈現U型分布,越年輕和越老的兩端,流動率越高。(中國臺灣網 馮江)

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      編輯:馮江

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