18%改革破綻百出 選后能否如期實施變數(shù)橫生

　　中國臺灣網(wǎng)12月1日消息　據(jù)臺灣媒體報道，被民進黨列為選戰(zhàn)主軸而倉促過關(guān)的“軍公教”18%改革，因方案的規(guī)劃不夠周全，“銓敘部”發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行時將破綻百出，殘留一大堆“怪象”，因此緊急修改兩項“政策”。

　　首先，在職最后一年的十一職等主管人員竟比十二職等非主管人員領(lǐng)取更多的退休金。“銓敘部”官員表示，原本以“在職最后一年期間”的計算方式，將修改為“在職最后三年期間每月所得的平均數(shù)”來進行計算，將在職一年拉長到三年，雖無法完全解決，但可減少爭議。

　　其次，依據(jù)“銓敘部”原本規(guī)劃，退休“公務(wù)員”的所得替代率采固定制，如十一職等的所得替代率固定在85%，但最近發(fā)現(xiàn)，每年都有調(diào)整薪資和發(fā)放年終獎金的變動問題，于是準備修正為浮動制，即每兩年重新計算一次。

　　但是仍有官員質(zhì)疑，“銓敘部”新的規(guī)劃方案仍漏洞百出，包括駐外人員的薪資結(jié)構(gòu)與島內(nèi)“公務(wù)員”的并不相同，所得替代率該以美金還是新臺幣計算？兩年在外一年在內(nèi)，又如該如何計算？

　　據(jù)了解，雖然“行政院長”謝長廷宣布18%改革將在12月16日實施，但因“銓敘部”一直未收到“行政院”的規(guī)劃方案，同時相關(guān)整合方案還需經(jīng)過“考試院會”通過，加上“銓敘部”預算還卡在“立法院”，這項方案選后能否順利如期實施，變數(shù)橫生。（馬克杰）

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