臺媒：希望兩岸協商制度莫受臺灣人事問題影響

　　近日，臺灣陸委會特任副主委、海基會副董事長兼秘書長張顯耀的辭職事件引發輿論關注。臺灣“中央日報網絡報”20日發表文章，希望張顯耀所涉及的相關問題能盡速真相大白，切莫因為人事問題影響兩岸和平發展。

　　過去張顯耀擔任的職務與兩岸關系發展相當密切，陸委會副主委一職主要是襄助主委制定大陸政策，同時也擔起舉辦“兩岸事務首長會面”的要務。

　　而海基會副董事長兼秘書長則是負責海基、海協兩會制度化之協商、交流、服務的重要工作，同時海基會副董事長兼秘書長也擔任“兩岸經濟合作委員會”(經合會)的召集人，負責貨品貿易、服務貿易、海關合作與產業合作等工作小組的運作。

　　由張顯耀擔任之職務與負責之工作可知，他對兩岸關系持續和平發展、以及海基、海協兩會制度化協商的重要性。所幸，兩岸自2008年以來，已經在“九二共識”的基礎上，恢復制度化協商，從未因為人事更迭而受到影響。

　　至于兩岸經濟合作委員會(經合會)的運作，迄今已舉辦過六次例會，目前“投資保障”、“海關合作”與“服務貿易”三個小組，已經完成簽署“兩岸投資保障和促進協議”“兩岸海關合作協議”、“兩岸服務貿易協議”；在產業合作方面，已經舉辦過三屆“兩岸產業合作論壇”。

　　當前由于兩岸經貿關系密切，在加上大陸與韓國“自由貿易協議”已展開談判，對臺灣出口大陸市場以及未來經貿發展影響巨大。所以，兩岸和平發展與兩會制度化協商絕對不能人事問題而延宕，尤其是(海峽兩岸經濟合作框架協議)ECFA后續議題協商，包括“服務貿易協議”盡速生效，讓臺灣服務業能順利進入大陸市場；后續之“貨品貿易”與“爭端解決”協議更是要盡快進行協商。

　　張顯耀辭職風波就鬧得沸沸揚揚，不論是先前陸委會宣布的“家庭因素”，或是后來說明的“涉及相關的工作疑點，必須調離現職、接受調查”，都希望此事真相能盡速水落石出，千萬不要影響兩岸關系的和平發展與海基、海協兩會的制度化協商。

　　總而言之，陸委會、海基會、經合會都是兩岸關系和平發展與兩岸制度化協商的重要機構，希望人事的紛爭問題能盡速落幕，讓繼任人選能盡速接手，持續為兩岸和平發展與兩會制度化協商貢獻心力。另外，也希望張顯耀所涉及之相關問題能盡速真相大白，切莫因為人事問題影響兩岸和平發展。