作為80、90一代的年輕干部出生在和平年代，生活在快速發展的時代，沐浴在改革開放的當代，沒有經歷過上山下鄉的磨煉，也沒有挨過物資短缺的艱辛，可以說是長在紅旗下，活在春天里。

　　然而，卻依然有不少年輕干部不懂珍惜，在工作崗位上得過且過，不思進取，不僅浪費著自己的年華與才能，更是揮霍著這個新時代帶予的機遇。要在如今“四個全面”治國理政的新布局下肩負起新使命，要在新常態下擁有準確的新定位，要在新擔當的感召下努力有新作為，年輕干部就應當每日三省吾身，時常反思己過，才能夠在新形勢下，書寫自己的不悔青春。

　　�！俺潆姟�，忌面墻而立。習近平總書記說：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來�！睂W習是干事創業、成長進步的根本。如今一些年輕干部認為畢業了工作了，便可以高枕無憂，不用再學習了，其實這是一種極其錯誤的認識。一味地“吃老本”，只會“坐吃山空”、停滯不前，最終只會自食被社會淘汰的苦果。年輕干部要牢固樹立學習意識，珍惜最好的學習時光，勤奮學習，夯實基礎，與時俱進，在勤學、好學中實現“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。

　　知堅守，忌畏怯退縮。“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”。人生之路，不可能都是大道坦途，定有太多的崎嶇�，F在一些年輕干部總感嘆工作難做，抱怨事業難成，很重要的原因就是不愿堅守，總是退卻。結果，小事不愿干，大事干不了，只能是離成功越來越遠。年輕干部應當要有迎難而上、向死而生的勇氣和膽識，勇于探索，不怕吃苦，不怕失敗，要知道絕美的風景往往都藏在最為危險的地方。

　　會沉淀，忌心浮氣躁。人行走的意義從不在乎形式、地點，而在于行走時內心的感知和領悟，在于精神的愉悅和滿足。面對誘惑、面對困難、面對變化，就變得急不可耐、心煩意亂、不知所措，皆謂之“浮躁”。這樣的心態絕對是成功的大敵。年輕干部要有定力，要“不以物喜，不以己悲”，面對任何的負面影響，都要學會從容面對，在誘惑面前堅持原則，在困難面前矢志不渝，在變化面前以不變應萬變，不忘初心，方得始終。

　　懂漸進，忌好高騖遠。荀子《勸學》里說，“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。任何事都是規律的，年輕干部走向成熟，走向更高的領導崗位，是不可能一蹴而就、一步登天的。就應當像習總書記所說的那樣“墩墩苗”，在普通崗位上經歷一些難事、急事、大事、復雜的事，才可能深刻地感受國情、社情、民情。因而，年輕干部要從點點滴滴做起，不斷扎實基礎才能不斷積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就，最終抵達成功的彼岸。（中國臺灣網網友：張曾）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）