新時期尊師重教的三個關(guān)鍵詞

      時間:2015-09-10 17:16   來源:中國臺灣網(wǎng)

        9月10是一年一度的教師節(jié),上至國家領(lǐng)導(dǎo)人,下至基層黨委政府領(lǐng)導(dǎo),均紛紛通過不同方式祝福教育工作者節(jié)日快樂。QQ群,微博,微信等網(wǎng)絡(luò)互動平臺和社交媒體更是各種祝福段子“爆棚”“刷屏”,展示著尊師重教的草根聲音和民間力量。

        1985年,全國人大決定將每年的9月10日定為教師節(jié),目的是在全社會營造尊師重教的良好氛圍。三十來年,以教師節(jié)為載體的各種慶祝活動的確促進(jìn)了各級黨委政府更加重視教育,社會各界更加關(guān)心教育。但隨著時代的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已成為人們工作生活的重要組成部分,獨(dú)生子女成為了教育對象的主流,教師的工作環(huán)境和對象已發(fā)生了深刻變化,尊師重教已有了新的時代內(nèi)涵。愚以為,新時期尊師重教應(yīng)該把握以下三個關(guān)鍵詞:

        一是依法。百年大計(jì),教育為本。這是一句耳熟能詳?shù)目谔枺恰督逃ā贰ⅰ督處煼ā返木琛<訌?qiáng)教育事業(yè)投入,是各級黨委政府義不容辭的法定責(zé)任,然而在現(xiàn)實(shí)生活中,少數(shù)地方的黨委政府把教育視為“負(fù)擔(dān)”,把教師視為“包袱”,教育資金投入嚴(yán)重不足。近年來一些地方教師通過網(wǎng)絡(luò)論壇、社區(qū)反映的“待遇問題”,就是一些黨委政府沒有依法落實(shí)“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平”而造成的。當(dāng)然,由于公務(wù)員和教師的工資結(jié)構(gòu)不同,工作性質(zhì)不同,考核范圍不同,很多待遇也不是“傳說”中的那樣,但這些情況是可以通過正常渠道給教師們講清楚、講明白的,只有公開透明、真誠溝通,才能消除誤解,增進(jìn)理解。

        二是尊重。尊重他人,是中華民族的傳統(tǒng)美德。教師作為傳道授業(yè)解惑者,更應(yīng)該受到家長和社會各界的普遍尊重。現(xiàn)代家庭大多是獨(dú)生子女,溺愛是共同特征。這種特征體現(xiàn)在教育方面就是老師不敢大膽管孩子,怕有閃失會讓學(xué)校和老師無法下臺,因?yàn)檫@樣的案例近年來發(fā)生得太多了。尊重老師,體現(xiàn)在家長層面就是要信任老師,相信老師與家長一樣是愛孩子的,是希望孩子能夠成才的;體現(xiàn)在社會層面就是要堅(jiān)持實(shí)事求是的輿論導(dǎo)向,不“捕風(fēng)捉影”,不“火上澆油”、不“無限放大”,要引導(dǎo)本不應(yīng)該發(fā)生的學(xué)校糾紛通過正常渠道依理依法解決。

        三是配合。現(xiàn)在有一種認(rèn)識誤區(qū),少部分家長認(rèn)為把孩子送進(jìn)學(xué)校就是學(xué)校的事,就是老師的事。孩子不聽話,怪學(xué)校環(huán)境差,孩子成績差,怪老師沒教好。殊不知,家長才是孩子的第一任老師,家庭教育才是孩子最關(guān)鍵的教育。作為家長,要支持學(xué)校的各項(xiàng)管理制度,要理解老師對孩子的批評教育,要密切與學(xué)校老師配合,實(shí)行良性互動。雖然在一些教育問題上有可能產(chǎn)生分歧,但學(xué)校與家長的目標(biāo)是一致的,為了共同的目標(biāo),配合是關(guān)鍵。

        尊師重教是一個老話題,也是一個常說常新的熱門話題。在網(wǎng)絡(luò)時代的今天,教育對象在變,教育環(huán)境在變,教育理念在變,但尊師重教的熱情不能變,只有全社會都來關(guān)心教育、支持教育,尊重教師,愛戴教師,我們的民族才會有希望,國家才會有未來。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:楊維兵)

        (本文為網(wǎng)友來稿,不代表中國臺灣網(wǎng)觀點(diǎn))

      編輯:李杰

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