“創(chuàng)新型湖南”大熱有何秘訣？

　　7月1日，英國《金融時報》推出的全球500強排行榜(FT Global 500)中，三一重工成為中國工程機械行業(yè)首次入選世界500強的企業(yè)。不久前，另一總部位于長沙的工程機械巨擘——中聯(lián)重科的董事長詹純新，從意大利總統(tǒng)手中接過有“意大利企業(yè)奧斯卡獎”美譽的“萊昂納多獎”，成為國內(nèi)獲此獎項的第二人。年初，“湖南技術”兩次在美國總統(tǒng)奧巴馬的國情咨文中“現(xiàn)身”。（新華網(wǎng)8月9日報道）

　　湖南為何能在近年的新型工業(yè)化發(fā)展中脫穎而出，“創(chuàng)新型湖南”名片的大熱有何秘訣？筆者看來，不外乎對科技、人才、教育的重視和合理運用。

　　湖南打造創(chuàng)新型名片，首在抓住了科技核心。近年來，湖南不斷加大科技投入，擴大科技創(chuàng)新引導資金規(guī)模，給予企業(yè)創(chuàng)新投入稅收優(yōu)惠，設立發(fā)明獎項，引導企業(yè)在科技創(chuàng)新投入中將發(fā)揮主力軍作用，努力掌握核心技術。同時，建立科技資源共享平臺，推進重大科技基礎設施開放，實現(xiàn)科學信息和科學數(shù)據(jù)共享，不斷降低企業(yè)利用公共科技資源的成本；合理完善合作機制，加快科技成果轉化速度，促進科技創(chuàng)新成果轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

　　打造創(chuàng)新型湖南名片，在于把握了人才關鍵。為打造創(chuàng)新型湖南的人才隊伍，湖南省委省政府出臺了《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，提出到2015年全省人才總量達到630萬人左右，到2020年達到780萬人左右。建設龐大的人才隊伍需要強有力的人才舉措。用真情實意感召人才，集天下英才建設創(chuàng)新型湖南，需要以真情換真心，以實意換誠意。多尊重、多溝通，如此，將出現(xiàn)人才濟濟的生動局面。用宏偉事業(yè)吸引人才，湖南大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、打造“四千工程”、推進“四化兩型”等宏偉大業(yè)，為各類賢才施展抱負和才干提供了廣闊的發(fā)展空間。用優(yōu)厚待遇留住人才湖南近年來不斷完善鼓勵引進高層次緊缺人才的獎勵資助辦法，全面改善人才的住房、保險、子女就業(yè)入學等生活配套條件，營造重才、惜才、愛才、留才的良好氛圍，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，不吹毛求疵，不責備求全。

　　打造創(chuàng)新型湖南名片，還在于強調了教育基礎。建設創(chuàng)新型湖南迫切需要我省實現(xiàn)從教育大省向教育強省的轉變，為實現(xiàn)這一目標，湖南著力突出基礎教育的均衡性，通過建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共教育服務體系，健全教育資源均衡配置機制，讓農(nóng)村與城市、窮人與富人的孩子享受到平等的教育。完善“校-企”合作模式，讓學生熟練地掌握專業(yè)技能，擁有更多的就業(yè)機會。進一步改革教育體制、完善課程設計、加大投入力度、實施創(chuàng)新教育，不斷提高高校辦學水平與創(chuàng)新能力。

　　科技驅動，人才保障，教育續(xù)航，有此三者，湖南的新型工業(yè)化之路一定會更順更遠，創(chuàng)新型湖南必將為湖南新的輝煌注入強勁動力。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：孫玉飛）

（本文為網(wǎng)友來稿，不代表中國臺灣網(wǎng)觀點）