延時退休不能搞一刀切

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日在中國發(fā)展高層論壇上表示，中國會就人口問題、就業(yè)狀況、不同利益群體的訴求，全面地、慎重地、積極地研究延長退休年齡的問題。尹蔚民表示，從應(yīng)對人口老齡化和長遠的發(fā)展來看，延遲退休年齡應(yīng)該是一種選擇，世界上的多數(shù)國家都在走這條道路。尹蔚民指出，中國也正在密切關(guān)注、研究世界上各國在這方面采取的一些有效措施和辦法，但“中國也有中國的實際情況”。（3月21日新京報）

　　許多人支持延時退休，因為隨著人類平均壽命水平提高，許多人到了退休年齡依然富有活力。對這些人來說，既然能工作為社會再次創(chuàng)造財富，又能不至于退休后無所事事，延遲退休就是最好的選擇。當(dāng)然延時退休是個挺有爭議的話題，持相反觀點的人認為不能延時退休，甚至應(yīng)該提早退休。道理很簡單，一來工作實在太累，早點退休能夠早點休息；二來，延時退休意味著，人們得交更多的錢以保證養(yǎng)老，如果命短點，只怕等不到退休那天；三是目前年輕人面臨就業(yè)危機，延時退休讓老人占據(jù)著工作崗位，而年輕人吃著社會保障。

　　實際上，在筆者看來延時退休與否，最大的爭議在于延時退休是否具有公平性。公平是這個世界最大的正義，人們可以忽視結(jié)果，卻不能忽視過程的公平。譬如，有人的地方就有江湖，人類生活中貧富差距不可避免，問題是，貧富差距是否是在公平機制下得來的，如果不是，那么貧富差距就會成為社會一大問題。同樣，延時退休如何做到公平才能避免爭議：什么情況下可以提前退休？什么情況下可以延時退休？什么人可以正常退休？什么人可以延時退休……

　　比如，有人希望正常退休，有人希望延時退休，為什么不能根據(jù)自身想法，滿足雙方的要求，正常退休的正常退休，延時退休的繼續(xù)工作。再比如以工作性質(zhì)確定，有些工作可以延時退休，有些工作應(yīng)該正常退休甚至提前退休，類似于煤礦工人或是從事高危行業(yè)的人員，他們可以正常退休，甚至可以提前退休；類似于一些大學(xué)教授或是搞研究工作的人可以延時退休——科研和人文工作者可是善于思想的寶貝，即便他們身體逐漸衰老，但有許多人依然保持思考的習(xí)慣，他們應(yīng)該延時退休啊！還有……

　　根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)對待勞動者，讓他們選擇是繼續(xù)工作還是退休，應(yīng)該具備靈活性，不能搞一刀切。不能說延時退休，所有人都延時退休；說不能延時退休，所有人都不能延時退休。只有依照不同的人以及他們不同的工作性質(zhì)，制定不同的退休方案，才能體現(xiàn)制度的公平性。最重要的是，尊重勞動者個人的意見，他們有提前退休的權(quán)利，當(dāng)然也應(yīng)該具備延時退休的權(quán)利。

　　當(dāng)然，說道老年人占據(jù)年輕人的工作崗位，這倒大可不必擔(dān)心。相反，這反而應(yīng)該成為年輕人的機會。比如，老人占據(jù)工作崗位，可以讓年輕人獲得更多時間，學(xué)習(xí)更多知識技能，只要能力過關(guān)，何愁找不到工作？(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：戈海)