多方矛盾激化 蔡英文執政百日成績堪憂

　　臺灣《中國時報》5日社論指出，不到1個月，蔡英文就職將屆滿百日。曾任美國總統文膽的大衛·葛根指出，領導人政績大半就任“百日定江山”，是謂黃金百日，若百日內交不出成績，就很難在接下來的任期反轉局面。從這個歷史規律來看，競選期間做出太多改革承諾的蔡英文，確實應該捏一把冷汗。

　　最近二個親綠民調接踵對蔡英文發出警訊，其一，蔡英文的滿意度雖然仍過半，但已大跌14%；另一個民調蔡英文滿意度微幅滑落，但不滿意度由就職兩周的12.5%攀升至7月底的36%，陡增近24%。為什么一個才風光上任的新領導人，會在短短2個月內民調大傷？就媒體內容分析可判斷，應是選前做出太多改革承諾的蔡英文，選后急功冒進同時開辟了5個戰場，但每一個戰場都具高度沖突性與不確定性，戰斗結果都可能影響許多人的認知與價值系統或切身利益，幾乎所有人都被迫走上戰場，社會當然顯得動蕩不安。

　　第1個戰場是兩岸。剛勝選的蔡英文尚看得出對兩岸的穩健謹慎，但上任后卻把“九二共識”的結打得愈來愈死，甚至對美國媒體表示不接受大陸的“限期接受”；太平島主權問題輕忽于前、首鼠兩端于后；陸客火燒車事件，不到靈堂致哀，又在挽聯處理上失當，加深了大陸民眾的不滿；尤有甚者，“國史館”竟大開學術中立倒車，限制陸港澳學者調閱資料；在政策與人事上鮮明的文化“臺獨”與“去中國化”傾向，更使得兩岸緊張關系持續升高，并連鎖沖擊臺灣的觀光、農漁與經濟，讓眾多臺灣民眾陷于不安。

　　第2個戰場是年金改革，年金改革雖有必要，但作法卻顯得粗糙、無序并欠缺公信力。年金改革啟動前，民進黨長期污名化軍公教人員，已難獲軍公教族群信任。年金改革啟動階段，就先任命若干長期為綠營批判軍公教退休金制度、不具年金改革專業的人士擔任委員，被軍公教團體痛批為“御用委員會”，起步已走歪了第一哩路，往后的議事程序與議題安排就難獲得信賴。軍公教長期以來是臺灣最重要的安定力量，一個粗糙、針對性污名化的年金改革，卻逼得軍公教揚言要在9月3日走上街頭。新當局把臺灣最安定的力量，變成最不安的力量，臺灣焉有寧日？

　　第3個戰場是一系列清算國民黨的政治追殺，雖然國民黨在2016年大敗，但支持藍營的民眾仍約有半數，他們只是沒有站出來投票而已。這些年來臺灣陷于藍綠惡斗，民眾對政黨永無止盡的對立早已深惡痛絕。蔡英文上臺后不知止斗和解，卻反其道而行，拿著“不當黨產”與“轉型正義”兩面大旗，赤裸裸地企圖肢解國民黨，還當成最優先的政務，加劇了藍營支持者的不寧。

　　第4個與第5個戰場，是蔡英文以臺當局領導人身分向原住民道歉，并成立“原住民族歷史正義與轉型正義委員會”、“司法改革委員會”。這兩件事，也是非常艱巨的改革任務，蔡英文有勇氣面對，可給予肯定，但原住民的正義問題涉及歷史觀、認同感及土地所有權問題，甚至蔡英文承諾的“原住民族與國家特殊關系”其定義與內涵仍毫無頭緒，但原住民的期望已經升高，未來的激蕩與沖突勢所必然。

　　至于司法改革，還沒上路綠營內部就為了“司法院正副院長”的人事案吵翻天，民眾對司法體系也充滿質疑與不信賴，但司法本身是一個高度封閉與專業的領域，可以說司法與社會的距離極其遙遠，但司法制度的良窳將決定社會正義與秩序的存廢，司法改革一旦啟動，就是一連串不確定與沖突的開始，更將深遠影響未來國家的成敗。

　　社會支持是領導人推動改革的重要資產，若以蔡英文民調快速走下坡的趨勢，就職百日后，蔡英文將喪失推動改革的籌碼。面對百日蜜月即將結束，蔡英文與其廣開火線、陷民心于不安，不如回歸二本：拼經濟發展、拼兩岸和平。