宏碁人事變動敲警鐘：尋找產業太陽

　　幾周之前才傳出臺灣電子龍頭廠商之一的宏碁老董王振堂將于明年六月辭卸董事長職務的傳聞，沒想到上周四又傳出王振堂即刻辭去董事長，由創辦人施振榮重做馮婦，同時總經理翁建仁也一并請辭的消息。臺灣《中央日報》24日發表專欄文章說或，看起來，宏碁的營運狀況恐怕已經面臨極其嚴峻的考驗，否則不會連明年六月本屆董事會到期再改組的計劃都無法實現，逼著施老董必須回鍋。

　　文章說，宏碁曾經一度是世界筆記型電腦的龍頭，其產值傲視群雄，如今卻面臨經營困難，聞之令人不勝唏噓。

　　另外，根據臺當局“行政院”主計處最新公布的數據，十月份臺灣失業率仍維持在4.24%的水準，在亞洲四小龍中居于最高。平均薪資在46778元（新臺幣，下同），實質薪資為45606元，較1997年的實質薪資水平低。如果再加上前段時間披露的今年經濟成長率恐難保2%的訊息看來，臺灣經濟情勢確實不好。

　　如果把前面這兩件事情擺在一塊兒來看，那我們就真的一點也輕松不起來了。宏碁的困難從表面看起來是一家電子廠商的個別困難，實際上是整個臺灣IT產業的整體困境。見微知著，其他廠商或其他產業所面臨的困難恐怕不比宏碁輕松。

　　有部分學者專家或業者主張應從匯率面來紓困，但文章認為，匯率只是技術問題，臺灣經濟最大的問題是已經失去龍頭產業和自由化不足。龍頭產業不見了，整個產業鏈就失去發展動力，整個產業列車會因此失速；自由化不足會導致競爭力下降，最后會形成一個空洞化社會。這才是臺灣必須面對和解決的大問題。

　　解決之道不外二途，一是快找龍頭產業，給予政策支持，由它帶頭啟動再發展的動力；二是加大自由化腳步，盡快融合進區域性貿易組織，尤其是兩岸經濟互動的協定，實在不能再拖了。看看韓國和新加坡這些年的增長速度，臺灣還有心情和空間繼續搞內耗嗎?

　　文章最后說，現在國家和地區之間的競爭已經不完全是傳統的領土和資源的爭奪了，大家競爭的是綜合國力，其中市場的占有是經濟力當中最重要的一環。臺灣地窄人稠，資源有限，除了知識經濟外，實在很難找到具有競爭力的產業。因此一旦擁有策略性產業，我們就必須全力去維護和發展它，由它來帶動整體產業發展。過度的強調所謂社會公平，搞齊頭式平等，最后搞成均貧社會，對誰都不利。