考績(jī)新制內(nèi)部溝通不良再讓馬英九吃苦頭

　　臺(tái)灣“考試院長(zhǎng)”關(guān)中提出的“考績(jī)法修正案”，明定考績(jī)打丙等的公務(wù)員不得低于3%，在馬當(dāng)局內(nèi)部引發(fā)爭(zhēng)議，包括“行政院長(zhǎng)”吳敦義和臺(tái)北市長(zhǎng)郝龍斌都表態(tài)反對(duì)齊頭式的淘汰機(jī)制。香港中評(píng)社22日發(fā)表分析文章指出，這個(gè)原本是要一展改革形象而端出的大菜，卻因事先內(nèi)部溝通不足，再度讓馬英九吃盡苦頭。

　　文章說(shuō)，公務(wù)員向來(lái)是藍(lán)軍票倉(cāng)，針對(duì)關(guān)中的改革方案，國(guó)民黨秘書(shū)長(zhǎng)金溥聰也直言“改革要挑好時(shí)機(jī)”，讓外界以“金小刀vs.大關(guān)刀”來(lái)比喻，“公務(wù)員考績(jī)法”改革還沒(méi)達(dá)陣，執(zhí)政黨內(nèi)部已經(jīng)先亂了套，重量級(jí)政治人物各自表述的結(jié)果，改革未蒙其利，已經(jīng)先受其害。

　　吳敦義和金溥聰位居要職，必須扛起年底五都選舉勝敗重責(zé)大任，在這兩大黨政要角表態(tài)之后，已經(jīng)讓關(guān)中孤掌難鳴，也把難題丟回給馬英九。但改革公務(wù)員考績(jī)制度有一定的民意支持度，做與不做都讓馬英九陷入兩難。
 
　　文章回顧，先前引發(fā)臺(tái)灣社會(huì)高度矚目的美國(guó)牛肉、健保費(fèi)調(diào)整和廢除死刑等議題，馬當(dāng)局的問(wèn)題與“考績(jī)法”修正一樣，也是溝通不足，內(nèi)部未建立共識(shí)之前即對(duì)外發(fā)布，官員一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)。

　　這回“考績(jī)法”修正，馬英九若挺關(guān)中有得罪公務(wù)員之虞，如果“考績(jī)法”修正案喊卡，半吊子的作法，又會(huì)被外界譏為改革一事無(wú)成，內(nèi)部溝通渠道不良的結(jié)果，怎么做都不討好。

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[責(zé)任編輯：趙靜]