2014年我國出國留學(課程)人數46萬人、72.38%的在外留學人員選擇回國發(fā)展……隨著生活水平的提高，有意送孩子出國留學的家庭越來越多，與此同時，海歸一族在國內人才市場的競爭優(yōu)勢在明顯縮小。在這種背景下，還要不要送孩子出國留學？學成后如何選擇去向？需要注意什么問題？帶著這些家長關心的話題，記者專訪了國家教育部留學服務中心主任孫建民、教育部留學服務中心投資事務處處長黃立瓊。

　　“海歸”現狀

　　多數“海歸”月薪在萬元以下

　　出國留學后學成回國者，大都希望能借這一優(yōu)勢找到一份好的工作和理想的薪酬，然而據教育部留學服務中心調查顯示，多數“海歸”的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下。那么，隨著留學回國人員競爭優(yōu)勢的縮小，家長們還要不要把小孩送出去，抑或學成后是不是首選回國就業(yè)？

　　常年從事出國留學人員服務工作，孫建民認為，送小孩出國留學，可以接受國際優(yōu)質教育資源和先進科學技術，為孩子的成長鋪墊道路，這是一件很好的事情。有一份出國留學經歷，對于孩子的成長也是有很大幫助的。

　　至于學成后如何選擇去向，孫建民表示，每個家庭、每個小孩都有各自不同的想法，“從國家政策上來講，16字方針：支持留學、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用。”孫建民說，就當前國家政策而言，出國，沒有任何障礙，回國，國家非常歡迎，即使回來后還想出去，也沒有任何問題，最重要的是，期待我們的留學人員回國后能夠發(fā)揮作用。

　　“當然，在國外也能發(fā)揮作用，也能為國家作出貢獻。我們要做的是，為這些小孩發(fā)揮作用、報效祖國創(chuàng)造良好環(huán)境。”具體而言，孫建民的建議是，“根據自己的需求、國家的發(fā)展及世界科學技術發(fā)展的潮流，選擇自己的專業(yè)和去向。”

　　留學年齡

　　專家建議讀完本科再出國

　　近年來，出國留學低齡化趨勢越來越明顯，甚至中學生逐漸超越大學生成為留學大軍主力。有人認為，孩子年齡越小，越容易融入當地社會圈子，語言能力建立較快，但也有不同意見認為，過早出去留學，對家長和孩子來說也是挑戰(zhàn)，比如經濟能力、精神壓力以及親子關系等。出國留學是否越早越好？

　　一般來講，學生留學主要為三個時間段：1.國內初中畢業(yè)直接出國讀高中；2.國內高中畢業(yè)直接出國讀本科；3.國內大學畢業(yè)直接出國讀碩士。

　　“我個人比較傾向于在國內讀完本科，然后出國讀研究生，這樣更容易適應國外環(huán)境。平平安安留學，健健康康成長，對于小孩來說更重要。”孫健民說。

　　孫健民同時表示，不否定各種個性化、多元化選擇，但“平安留學，成功留學，這是問題的關鍵。”

　　職業(yè)規(guī)劃

　　三種“海歸”就業(yè)形勢最好

　　曾有一家調查公司做過權威調查，過去幾年，累計有57.5%的海歸在歸國6個月左右才找到工作，選擇的單位大多數是外企和民營企業(yè)，但隨著海歸潮的愈演愈烈，驟緊的海歸回國就業(yè)形勢將一再刷新上面這些數據。

　　教育部留學服務中心投資事務處處長黃立瓊認為，究其原因，盲目出國、亂選專業(yè)是一方面，在留學前沒有做好職業(yè)規(guī)劃也是一個重要原因。那么，當前出國留學選擇什么專業(yè)更好？

　　“前幾年，出國學會計的非常多，造成相關專業(yè)的學生就業(yè)競爭壓力過大。后來，學金融的多了起來，致使不少小孩學成回來后，需要先從銀行站柜臺做起。”黃立瓊表示，從掌握的信息來看，部分出國留學人員尤其是自費出國留學人員的職業(yè)選擇，都帶有一定的盲目性，與國內就業(yè)市場需求相脫節(jié)。

　　黃立瓊建議，對于專業(yè)的選擇要結合國家發(fā)展的需要，“現在是大數據、物聯網時代，相關人才需求非常旺盛，此外，體育產業(yè)正在興起，相信與這方面有關的留學生回來后肯定能找到用武之地。”

　　黃立瓊表示，雖然國內就業(yè)形勢不容樂觀，但仍有三種“海歸”很有市場：既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸；在國內有不錯工作經歷而出國深造的海歸；學成回國后與應屆畢業(yè)生等值的海歸。