印度是下一個(gè)世界工廠？
英國《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站21日發(fā)表題為“印度是下一個(gè)世界工廠？”文章，以下是文章主要內(nèi)容：
隨便問一位北京出租車司機(jī)，困擾中國的問題是什么？他們都會毫不猶豫地嘆口氣答道：中國就是人太多了。
但經(jīng)濟(jì)學(xué)家們卻不同意這種觀點(diǎn)。而且，隨著中國人口總數(shù)達(dá)到拐點(diǎn)，這個(gè)世界工廠的勞動力市場將日益趨緊，中國勢必將面臨一個(gè)艱難的調(diào)整。
面對這一轉(zhuǎn)變，中國的鄰邦印度希望自己能夠從中獲益。印度將在2025年超過中國，成為世界上人口最多的國家。今后的14年，印度的新增勞動力數(shù)量每年都將增長。
但考慮到該國欠發(fā)達(dá)、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施，以及受教育程度較低的年輕人，許多分析人士懷疑，印度是否真的有能力填補(bǔ)勞動力市場的缺口。
新德里經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)“印地庫斯”的創(chuàng)始董事拉維什·班達(dá)里表示：“印度十有八九無法從中國勞動力增長減緩中受益，這不過是因?yàn)椋《冗�沒有為建立像中國那樣龐大的制造業(yè)做好準(zhǔn)備。這里的基礎(chǔ)設(shè)施有限、且過于昂貴，人力資本基礎(chǔ)也不夠雄厚。”
到2016年左右，中國的勞動力總數(shù)將開始下降。中國目前已顯現(xiàn)出勞動力市場日益趨緊的征兆。
預(yù)計(jì)未來幾年里，不斷上漲的工資將迫使制造商退出低附加值行業(yè)；另一方面，中國工人在加薪后將擴(kuò)大消費(fèi)，在推動國內(nèi)經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮更大的作用。
摩根士丹利預(yù)計(jì)，到2020年，中國勞動力占國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的比重，將從目前的15%上升到至少30%，扭轉(zhuǎn)過去十年里工資增長落后于經(jīng)濟(jì)增長的趨勢。
但一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)心，勞動力供應(yīng)趨緊將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長減速和通脹抬頭。蔣庭松估計(jì)，中國非熟練勞動力數(shù)量若減少5%，可能會造成GDP增速減少兩個(gè)百分點(diǎn)。
一些印度人從中國的勞動力困局中看到了機(jī)會。
聯(lián)合國估計(jì)，到2035年，印度人口將較2010年增長26%，從12億增至15億；同期勞動力數(shù)量將增長33%，達(dá)到近10億人。
屆時(shí)，處在工作年齡段（15歲至59歲）的印度人將占到該國總?cè)丝诘?5%左右，令該國成為全球最大的勞動力市場。
高盛表示，未來十年印度的勞動力數(shù)量將增加1.1億人，成為對全球勞動力數(shù)量增長貢獻(xiàn)最大的國家；未來十年印度的GDP增速可能由此增加四個(gè)百分點(diǎn)。
但令許多印度商界高管、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政策制定者擔(dān)心的是，印度經(jīng)濟(jì)是否能夠消化如此眾多渴望成功的工人——這些工人主要來自貧窮的鄉(xiāng)下，很少或根本沒有受過培訓(xùn)。
印度每年有近1300萬年輕人加入勞動力大軍，但該國的職業(yè)培訓(xùn)體系每年只能培訓(xùn)310萬人。許多印度年輕人甚至缺乏最基本的技能。
班達(dá)里表示：“我們沒有多少真正受過足夠多教育的人。我們的勞動力大多不適合從事中國人擅長的大規(guī)模制造業(yè)工作。”
