調研時“無話可說”的廳長尷尬了誰

　　近日，記者隨東部某省一名廳長深入基層調研，在與當地群眾交流時，這位領導在問了“家里幾口人”“收入怎么樣”“有沒有什么困難”等幾個簡單問題后，竟不知如何繼續交流下去，最后在身邊人員的圓場下尷尬收場。（8月4日 中國共產黨新聞網）

　　這位廳官倒是很坦誠——“說實話，在機關待得久了，跟群眾打交道確實少了”，領導干部應該都不是嘴拙之人，平時開會、作報告時總是“滔滔不絕”，所以“無話可說”這種情況的出現真是奇跡，可“新鮮事”還真就這樣發生了。

　　領導干部面對群眾“無話可說”，就說明領導干部與群眾之間產生了“隔閡”；作為領導干部，不了解基層情況，調研沒有做好功課，說明平時聯系群眾比較少，沒有把密切聯系群眾當成工作的重點，也從一個側面反映出對群眾的“不用心”。

　　不會與群眾溝通交流，不僅僅是與群眾打交道多少的問題，更是沒有找準自身定位的問題。沒有了解基層群眾的實際情況，沒有和群眾進行溝通，也會導致政府在制定政策時缺乏依據，進而脫離群眾。

　　領導基層調研絕不是走過場，是要真真正正俯下身，用心調研做實事，如果只是為了完成“任務”，或是把調研當成放松，這樣去調研還有什么意義。希望領導干部都能夠真正做到重視群眾，了解群眾，努力幫助群眾解決困難，這樣才能贏得群眾的信任。（陳光）