拿什么封住官員履歷造假門?

      時間:2012-05-24 10:12   來源:人民網(wǎng)

        為了入黨、升遷,小學(xué)畢業(yè)卻謊稱中專畢業(yè),偽造專科學(xué)籍檔案,謊報本科學(xué)歷;篡改檔案,11次填報不同的出生日期。遭到“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分的薛新民不降反升,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記升任河津市住建局局長。(5月23日《法制日報》)

        近年來,官員履歷造假可謂一波未平一波又起,從廳級高官到普通干部都不乏其例。官員履歷造假的負(fù)面影響不可小覷,如果不能遏止,不僅影響干部升遷的公平公正,誘使更多干部在履歷上造假;而且降低民眾對政府誠信的信任度,讓本已脆弱的政府公信力雪上加霜。

        官員履歷造假,其最直接的動力來自職位升遷。現(xiàn)在干部選任任用,年齡、學(xué)歷等在很多時候是“硬杠杠”,成為干部選任中的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)實(shí)目標(biāo)驅(qū)動下,有的干部采取不正當(dāng)手段,將自己的年齡改小、學(xué)歷加碼,使自己“變”得更加年輕、更有資本,企圖在與他人的競爭中占據(jù)優(yōu)勢、撈得升遷。

        德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁俏覀凕h一貫的用人標(biāo)準(zhǔn),德的表現(xiàn)是干部選拔任用的首要依據(jù)。因?yàn)椤案呱械牡赖驴梢詮浹a(bǔ)才干的不足,而才干卻無法填補(bǔ)道德的缺陷”,現(xiàn)在許多人出問題,不是出在“才”上,而是出在“德”上。官員在履歷上造假,顯然是在“德”上出了問題,對于這樣的干部,顯然不符合用人標(biāo)準(zhǔn)。

        按照現(xiàn)行政策,官員履歷造假不僅僅是個人品德低下、敗壞社會風(fēng)氣那么簡單,更是違法之舉。然而,盤點(diǎn)層出不窮的官員履歷造假事件,人們不難發(fā)現(xiàn),在不少地方,其結(jié)果往往是“大事化小、小事化了”。即便已經(jīng)被查實(shí),有關(guān)方面對當(dāng)事人也常常是“輕輕放下”,怎么也“舍不得”依法動用刑罰手段,相關(guān)責(zé)任人被查處究責(zé)者更是寥寥可數(shù)。

        事實(shí)上,正是由于官員履歷造假能輕易過關(guān)、造假風(fēng)險低,才導(dǎo)致類似事件接二連三上演。因此,要封住官員履歷造假門,首先要提高官員履歷造假成本,不僅要砸碎造假官員的“升官夢”,而且要追究其法律責(zé)任。同時,對于其中的每一個環(huán)節(jié),包括簡歷是誰審核的、干部是誰提拔的等等,都要嚴(yán)查到底、連根拔起,而絕不能讓相關(guān)責(zé)任人“置身事外”。

        誠然,光靠相關(guān)方面的查證,難免漏一掛萬,難免沆瀣一氣。陽光是最好的消毒劑,群眾的眼睛是雪亮的。詳細(xì)公開擬任官員的履歷,將其“暴曬”于陽光下,“裸示”在群眾前,也就鏟除了官員履歷造假蒙混過關(guān)的土壤。如果將官員的履歷定為“秘密”、縮在“保險箱”,只會讓箱子里的“虱子”越來越多,讓官員履歷造假現(xiàn)象愈演愈烈。

      編輯:張潔

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