勞動太廉價,高溫停工難

      時間:2012-06-21 14:36   來源:齊魯晚報

        在高溫天氣下從事戶外工作只不過是這種弱勢地位的一種體現(xiàn)。

        今天迎來農(nóng)歷二十四節(jié)氣中的“夏至”,此時高溫天氣仍在山東大部分地區(qū)持續(xù)。6月20日,省氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號,預(yù)計德州、聊城、濟(jì)南、淄博、泰安、濟(jì)寧、菏澤等市21日最高氣溫在35℃~36℃。

        在這樣的天氣條件下,不少地方都已下發(fā)通知,要求用人單位做好防暑降溫工作,并向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在極端高溫天氣下停止室外作業(yè)。

        幾乎每到夏天,這樣的通知都會“老調(diào)重彈”,每年各級政府都會出臺相似的措施,但以生命健康與高溫對抗的“悲壯”并未被杜絕。高溫下作業(yè)的勞動者們,輕則中暑,重則休克,甚至有人付出了生命的代價。眾所周知,每個生命都有趨利避害保護(hù)自己的本能,那么一些具有高度智慧的人,為什么不選擇在高溫下停工呢?

        其實(shí)不難發(fā)現(xiàn),那些在工作中受到高溫傷害的勞動者有一些共同點(diǎn),他們從事的幾乎都是建筑、裝修、環(huán)衛(wèi)等行業(yè),從事的是最苦最累的體力勞動。這些工作的門檻低,對于文化水平、專業(yè)知識要求很少。盡管辛勤地勞動,但他們作為價格低廉的勞動力往往得不到應(yīng)有的社會地位。在勞動關(guān)系中,他們也不具有同強(qiáng)勢“資本”抗衡的力量,不得不屈服于一些違反政府規(guī)定的用工合同,在高溫天氣下從事戶外工作只不過是這種弱勢地位的一種體現(xiàn)。

        面對高溫下作業(yè)的風(fēng)險,各地都制定了相關(guān)的高溫補(bǔ)貼政策,從現(xiàn)有的報道來看,這筆錢數(shù)目并不多,往往一個月才有兩三百元。然而在實(shí)際生活中,多數(shù)體力勞動者原本得到的報酬就不多,甚至只達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),滿足保障性的生活。為了養(yǎng)家糊口,他們的方法就是加班,加大勞動強(qiáng)度,延長工作時間,用透支生命健康的代價來增加收入。在很多戶外體力勞動者看來,高溫補(bǔ)貼是一筆不小的收入,為了盡可能地增加收入,他們甚至不舍得拒絕高溫下工作的機(jī)會。于是,為了保障高溫下作業(yè)安全而發(fā)放的補(bǔ)貼,反過來又成了刺激勞動者的動力。

        屢屢出現(xiàn)的高溫作業(yè)事故足以證明,僅僅依靠現(xiàn)有的高溫補(bǔ)貼去遏制不必要的高溫作業(yè),仍有很大難度。在現(xiàn)有的條件下,面對強(qiáng)勢的資本,政府部門的停工通知很可能成為一紙空文,即使發(fā)放高溫補(bǔ)貼也可能適得其反。因此,要想讓體力勞動者自覺地在高溫中停下工作,最根本的途徑在于勞動關(guān)系的改善和收入分配的調(diào)整,讓體力勞動者有資本對不必要的高溫作業(yè)說“不”。不斷提高體力勞動的價格,就是從根本上提高體力勞動者的福利和地位。一旦勞動者有了議價的能力,用工方再想以低廉的成本侵犯勞動者的權(quán)益,也不會有那么多勞動者自覺地配合。所以,政府部門有責(zé)任加大調(diào)控力度,提高體力勞動者,尤其是弱勢群體的工資收入水平,讓高溫停工令真正成為保護(hù)勞動者的“遮陽傘”。

      編輯:張潔

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