女博士局長上任不久即腐敗打了誰的臉？

　　擁有海外博士學位、通過全國公開選拔上任的山西省太原市水務局原局長都潔上任不久即腐敗，并因索賄受賄、虛構項目套取財政資金，前不久被法院二審判處有期徒刑15年。

　　嗚乎哀哉，一個擁有高學歷、風華正茂、通過公開選拔上任的年輕女干部，不好好珍惜，不好好回報組織的信任，反而上任不久即腐敗，多次向基層干部索賄，虛構項目套取財政資金，并因此葬送了自己的大好前程，成為了階下囚。都潔從一名年輕學者到腐敗干部的蛻變之路發人深省。

　　會考試不一定會辦事。公開選拔領導干部，是深化干部人事制度改革的重要抓手和創新舉措。但是，由于制度和程序設置上的一些限制，無法全面的考量應試者各個方面的能力和素質。而一些考試型的選手被選任到領導干部崗位后，并不一定能很好地勝任，并可能有像都潔這樣的貪官出現。這就給我們的公開選拔領導干部這一方式提出了更為嚴格的要求，那就是必須將那些能干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔上來，要圍繞干什么考什么，絕不能一張試卷定終生、一把尺子量眾人。要針對不同的工作崗位設置不同的考試內容，要體現針對性和實用性。同時，要嚴肅干部公選的各項紀律，強化群眾監督和社會監督，絕不讓那些以考試為長、以考試為生的投機鉆營者得利得逞。

　　有才學不一定有德行。應該說，都潔能夠從眾多的應試者中脫穎而出，說明其還是有一定才學的，但是有才不代表有德。德才兼備，以德為先，是干部選任的重要條件，也是首要條件。一個干部才學不一定很高，但其德行操守必須高，一旦在德上出了問題，也就離貪污腐敗、迅速墮落不遠了。都潔的迅速墮落表明“有才學并不代表有德行，會考試并不代表會辦事”，如果領導干部忽視自身的廉潔自律，加上教育和監督機制不完善，即便很有學問也會走上違法犯罪道路。無論是公開選拔，還是正常的調整使用，都必須始終將干部的德放在尤為突出的位置，要采取切實有效的措施，將干部的德考實考細考準，絕不讓一些在德上有問題的人有位置，真正將那些德才兼備的優秀干部選任到領導崗位上。

　　群眾的話語權咋保證。在干部工作上，充分保障群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，是貫徹落實群眾路線，提高干部選拔任用工作透明度和公信力的必然要求。但是，有些時候，某些地方，卻由于這樣那樣的原因，而使得群眾的話語權很難得到保證，甚至會被權力所架空。盡管在干部選拔任用程序中，也有諸如民主推薦、民主測評、民意調查等措施和環節，但是在對象的選擇上、內容的設計上、結果的運用上，常常會被帶上人為因素、主觀色彩，甚至領導意圖，而一旦被打上長官意志、戴上權力腳鐐，民意也就容易被架空，甚至出現強奸民意的尷尬局面。當然，我們不敢說，都潔這樣的干部被選拔上重要領導崗位，就絕對存在違規違紀現象，但是記者走訪了都潔工作過的山西、湖北等地一些干部群眾。他們認為，都潔學歷高、會考試，但其言行舉止并不像是一個學者，在當地干部群眾中的口碑并不好。如此口碑不好的人，難道組織人事部門就真的不了解？因此，如何保障群眾的話語權，尤其是在干部初始提名權的多元化、多樣化上，必須下真功夫。要暢通民意表達的渠道，并切實讓民意能夠直達領導桌面，讓結果得到運用。

　　當然，手莫伸，伸手必被捉；心莫貪，貪心必起禍。在群眾的舉報下，貪腐墮落的“女博士局長”，終究為自己的貪婪行為買了單，換來了牢獄之災。然而，像都潔這樣的公選干部迅速夭折的現象，應該給我們敲響警鐘。