有位企業家將人分為三類：自己就能熊熊燃燒的“自燃型”，點火也燒不起來的“不燃型”，介于兩者之間的“可燃型”。這樣的譬喻，刻畫出職場眾生相，令人深思。

　　同樣是工作、同樣在干事，但從一言一行、一點一滴中，不難窺見個體之間的差異。有的人志存高遠、激情四溢，善于自我加壓、主動作為，眼中處處有事，不用點火即能自燃，無需清風也會盛開；有的人相對被動，但只要被激起熱情，也能順勢而為、發光發熱；有的人則甘當“頑石”，冷漠堅硬、渾渾噩噩，消極應付、麻木不仁，當一天和尚撞一天鐘，甚至還會給別人潑冷水。可以想見，不同的行為模式，也將塑造相異的職業人生。

　　面對工作，究竟該選擇怎樣的心態與姿態，其實一目了然。然而在現實中，缺少“自燃型”特質的人卻并不鮮見。他們總體上欠缺積極進取的精神，在工作中不求有功但求無過，甚至“感而后應，迫而后動，不得已而后起”。這樣的員工，往往跟工作的要求相去甚遠。無論處于何種崗位，如果缺少必要的熱情、應有的勤奮和較強的責任意識，都難言做好本職工作。爭做一名不需他人督促、勤于主動創造的“自燃型”職員，才能在日趨激烈的職場競爭中贏得更大優勢，收獲更多成長。

　　一位企業家曾說：“有兩種人永遠不會成功，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人�！彼枷胗卸噙h，才能走多遠。對個體來說，一生碌碌無為還是成就充盈豐滿的人生，很大程度上取決于做事的精神狀態。飛鳥和白云都在天上飛，鳥兒飛得自由自在，云卻始終無法把握行進的方向。差別何在？就是因為鳥兒自己在飛，而云一直被風吹著走�！拔乙�干”與“要我干”，體現著截然不同的價值選擇與行為狀態，其所對應的結果也自然對比鮮明。

　　詩人臧克家寫過一首詩：“塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄�！薄安淮龘P鞭自奮蹄”，不僅是一種責任和義務，更照見一種精神與境界。哲人有言：“你要追求工作，別讓工作追求你�！泵恳粋�看似平凡的工作崗位，都在為社會創造著財富。牢記自身職責、點燃工作激情，充分發揮能動性和創造力，我們才能不辱使命、不負重托，創造更豐厚的價值，成就更有意義的人生。

　　“天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。這是話劇《立秋》中，豐德票號自上而下、永世謹記的祖訓�！吧�一日當盡一日之勤”，也應成為所有人干事創業的座右銘。

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　　《 人民日報 》（ 2017年08月07日 04 版）