習近平總書記曾指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。面對錯綜復雜的國際國內形勢，黨要治國理政，破解發(fā)展難題，帶領全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，要求廣大黨員、干部必須有抓鐵有痕、踏石留印的勇毅精神，必須牢固樹立起“事不避難，勇于擔當”的高度責任感。

　　何謂“擔當”？簡單地說就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫挺身而出，全力履行義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量。是否具有擔當，最能反映出一名領導干部的思想素質、道德品質、黨性修養(yǎng)。習近平同志指出領導干部要“具有擔當精神”，就是強調責任重于泰山，明確領導干部必須勇于擔當、能夠擔當、敢于擔當，直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。

　　敢于擔當是政治稟賦使然，是執(zhí)政使命使然，是責任意識使然。但在現(xiàn)實當中，卻存在著種種擔當被異化的現(xiàn)象。比如，只愿“擔當”容易的，不愿擔當棘手的；只愿“擔當”虛套的，不愿擔當實際的；只愿“擔當”既成的，不愿擔當創(chuàng)新的；只愿“擔當”給上邊“看”的，不愿擔當群眾盼的；只愿“擔當”現(xiàn)得利的，不愿擔當打基礎、謀長遠的。

　　更有甚者，把公器私用，不執(zhí)行議事規(guī)則的獨斷專行、拍腦袋決策，當作敢擔當；把不堅決主動執(zhí)行上級要求的虛與委蛇，當作敢擔當；把能為“小兄弟”們遮風擋雨，當作敢擔當。如此種種，就是“擔當”被異化的表現(xiàn)，其實質是假擔當、亂擔當，危害極大。

　　擔當精神不可或缺。正如橋的價值在于承載，人的價值就在于擔當。警惕“擔當”被異化，就必須解決好為誰擔當、擔當什么、如何擔當?shù)膯栴}。

　　為誰擔當？當然是為人民擔當，為黨的事業(yè)擔當。為民擔當，風雨可度。每一名黨員領導干部都應增強使命意識和責任意識，為民擔當、為黨分憂，勤業(yè)敬業(yè)、無私奉獻，真正把心思放在事業(yè)發(fā)展上，把精力用在推動工作上，把功夫下在為民解憂上，多一點舍我其誰的勇氣、一心為公的大氣、放手拼搏的膽氣，才能夠釋放敢于擔當、勇于作為的強大正能量，在真抓實干中提高能力、成就事業(yè)。

　　擔當什么？改革開放三十多年，我國經濟社會發(fā)展取得長足進步，但也必須清醒地認識到，改革進入了深水區(qū)，各種矛盾在這一時期集中涌現(xiàn)。黨員干部講擔當，就是要在其位謀其政，以“舍我其誰”的精神、“勇立潮頭”的擔當，竭盡全力破解難題、推動發(fā)展，尤其是在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。

　　如何擔當？擔當不是空談，擔當?shù)挠職夂偷讱鈦碜杂陬I導干部科學發(fā)展的能力，來自于求真務實、真抓實干。對于領導干部來說，想擔當、敢擔當、能擔當，關鍵在于養(yǎng)成實事求是、雷厲風行的工作作風，才能為群眾多辦事、辦實事。（宛詩平）