最近一段時間，有關辭職的新聞不斷：先是求職網站熱炒公務員“辭職潮”，后有寫下“世界那么大，我想去看看”的顧少強。而在筆者的朋友圈，同事離職、朋友創業的消息更是應接不暇。這些變化或許暗含了大時代對個體工作、生活選擇的影響。

　　辭職也意味著重新選擇，不同的人有不同的理由：可能是為了追逐夢想、循著興趣的腳步重新出發；或者是順應社會大潮，果斷選擇對衰退行業來一次“斷舍離”；抑或只為生計，但求一份報酬更高、更能養家糊口的工作。這三種情況應該比較普遍，某種程度上也代表了辭職的三種境界：為生活、為改變、為夢想。相對而言，大多數人都是為生活而工作，同時也是為生活或為改變而選擇辭職。也正因此，顧少強為夢想的灑脫，才讓人覺得多么與眾不同，多么讓人羨慕嫉妒。人們往往對于那些自己想做但做不到的事情，更為推崇。世界那么大，沒有人不想去看看，沒有人不想去追逐夢想，沒有人不想讓生命更富有色彩。

　　每個人心中都有一個“顧少強”，她的辭職，在網絡上掀起了一股“書寫辭職潮”，這實際上也是對夢想的一種表達。必須指出，“顧少強”已經部分被標簽化了，她的選擇轉而成了一些人辭職遠行的動力。但顧少強對自己的爆紅不僅保持冷靜，還奉勸網友審時度勢，不要盲目而行。是的，沒有人人皆可適從的方法。在浮躁的網絡輿論背后，不盲從、不跟風、量力而為，尤其重要。現代社會巨大壓力之下，追求自我、追逐夢想沒有錯，但還需要在理想和現實之間找到平衡。對未來的人生負責，為夢想集聚能量，“首先不能餓死，肯定會想辦法謀生，能養活自己是最基本的要求”，對于每一個意欲效仿顧少強的人來說，理應有這樣清醒的認識。

　　不過，時代發展到今天，“單位”的束縛相對減少，人員的流動日趨頻繁，個體因此擁有了更多的選擇自由。這意味著，社會上的“顧少強”不在少數，而且未來會有更多。這恰是社會進步的體現，也是個體主導人生的必然。至少我們可以看到，一方面體制的壁壘正在消解，體制內外的流動更加順暢，即便是曾經讓人引以為傲的體制身份也在回歸正常；另一方面這是一個鼓勵創新創業的時代，賦予了我們選擇機會、試錯可能，完全可以聽從內心的召喚。想想父輩一代，絕大多數都是“單位人”，一輩子都與所在“單位”緊密聯系在一起，這或許能夠給他們帶來諸多依靠，但也部分剝奪或限制了他們的選擇自由。而如今，社會給每個人提供了無限可能，個體也擁有了從容選擇的自由，這兩者結合在一起，不僅使個體的生活、工作變得更加豐富多彩，同時也使我們的社會更有活力、更具創造力。

　　現在可以明顯感受到，因創業炒老板魷魚的人越來越多。隨著眾多“創客”脫穎而出，“互聯網＋”“風口創業”等新業態不斷涌現，當下中國正掀起創業熱潮，我們迎來了“大眾創業、萬眾創新”的新時代。創業不同于簡單的想去“看世界”，所要面對的困難更多、挑戰更大，但也提供了實現個體價值最大化的機會。現實生活中，許多人不乏創業熱情，但仍會瞻前顧后、患得患失、猶豫不決。這個時候，確實應該像顧少強一樣果斷地追逐夢想。“有想法”固然重要，但關鍵是付諸行動。我們生活在一個急速變革的時代，機會同樣稍縱即逝，要勇敢地去做緊跟時代步伐的“快魚”，而不是注定會被淘汰的“慢魚”。

　　關于顧少強的熱度終將退去，媒體不應再影響她安靜地“看世界”，企業也不應拿她充當炒作噱頭。但我們心中的“顧少強”既然喚醒了，就應該像她一樣勇敢追逐夢想、實現自我。(丁建庭)