政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全都是休假狀態(tài)，企業(yè)要是去辦什么業(yè)務(wù)，也難以保證效率。而且在企業(yè)的雙職工如果沒假，孩子卻不用上學(xué)，這確實(shí)也是個(gè)不大不小的難題。

　　昨天，一條迅速流傳的新聞，讓高大上的APEC會(huì)議和普通市民的關(guān)系變得無(wú)比“親近”起來(lái)——APEC會(huì)議在京召開期間，11月7日到12日,在京中央、國(guó)家和市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織(除保障亞太經(jīng)合組織會(huì)議和國(guó)事活動(dòng)、城市運(yùn)行等必要的工作崗位外)調(diào)休放假；其他單位可自行安排。當(dāng)然，新聞中有一句也會(huì)讓很多人糾結(jié)，“市內(nèi)企業(yè)和其他社會(huì)組織，可根據(jù)實(shí)際情況自行安排”。大概很多人恨不得去問問老板，自己所在的企業(yè)到底會(huì)怎么“自行安排”？

　　“APEC假”并非法定假期，當(dāng)然不能要求所有企業(yè)統(tǒng)一放假。畢竟各企業(yè)情況不同，突然出現(xiàn)的假期，有可能干擾企業(yè)的正常業(yè)務(wù)開展。作為一個(gè)非常時(shí)期的非常假期，企業(yè)放不放，正如網(wǎng)民所言，只能是考驗(yàn)老板們的節(jié)操了。雖然政府無(wú)權(quán)做統(tǒng)一要求，但企業(yè)可以做出更人性化的安排，盡量讓員工們也享受下機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“待遇”。

　　畢竟，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全都是休假狀態(tài)，企業(yè)要是去辦什么業(yè)務(wù)，也難以保證效率。在彌漫著放假氛圍的城市中，就算是“被迫”上班，心不在焉混崗的情形也難以避免。而且，這期間大中小學(xué)幼兒園也全都放假。以往暑假期間，就曾有讀者在新京報(bào)發(fā)“來(lái)信”，反映學(xué)校假期“不管”學(xué)生，雙職工家庭無(wú)人看護(hù)孩子的困境。這次“APEC假”橫豎也算是個(gè)小長(zhǎng)假，如果在企業(yè)的雙職工沒假，孩子卻不用上學(xué)，這確實(shí)也是個(gè)不大不小的難題。

　　此外，在APEC會(huì)議期間，北京會(huì)實(shí)行單雙號(hào)限行，一些路段還會(huì)有臨時(shí)安檢和交通管制，對(duì)市民的出行也會(huì)造成負(fù)面影響。上海此前率先推行“亞信假”，一個(gè)很重要的考慮就是為了減少市民出行困難。限行對(duì)企業(yè)員工的影響當(dāng)然也是同樣的，尤其是開車員工多的企業(yè)、員工會(huì)途經(jīng)交通管制區(qū)域的企業(yè)，與其讓員工在路上折騰，還不如提前做好安排，讓員工通過倒休等方式，和“APEC假”能同步休息。

　　實(shí)際上，所謂的“放假6天”，當(dāng)中原本是周末的天數(shù)就有4天，真正增加的假期只有兩天。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該也不會(huì)造成太大的干擾和損失。（王建 職員）